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第2题
广义的文化是指人类创造的一切( )和( )的总和。
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第3题
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第5题
薪酬体系的三种基本类型包括:以职位为基础的工资体系设计、( )的工资体系设计、以绩效为基础的工资体系设计
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第6题
主要用于科层制企业或小企业的职位薪酬体系设计方法是( )
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第8题
HAY海氏法中,决定支付报酬的三种主要因素是( )、解决问题能力和承担的职务责任
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