题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据期望理论，下列激励方法正确的是（）。

A.酒店实习生当月满勤的话，奖励5元

B.每背诵一篇100字的短文，平时成绩加5分

C.酒店实习生每月满勤奖1000元

D.实习生提出合理化建议，可以直接晋升为部门经理

提问人：网友meximas 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有4位网友选择 A，占比44.44%
· 有2位网友选择 B，占比22.22%
· 有2位网友选择 C，占比22.22%
· 有1位网友选择 D，占比11.11%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“根据期望理论，下列激励方法正确的是（）。”相关的问题

第1题

下列哪个有关期望理论的陈述是错误的？

A.期望理论是基于需求的激励理论

B.E-to-P期望受个人关于他或她可以顺利完成任务的信念的影响

C.员工激励的过程可以被期望理论合理解释

D.增加期望理论中的P-to-O期望的一种方法是准确地衡量工作绩效

E.期望理论有努力、绩效和绩效有关的奖励三个主要组成部分

点击查看答案

第2题

根据期望理论，以下说法正确的是

A.激励力=效价×期望，当做好一件事情的效价，即员工认为的价值很小，那么员工的做这件事情的激励力也很小。

B.根据期望理论，管理者需要发现员工所重视的报酬或奖励，这样才能激发出员工某项工作任务的动机。

C.根据期望理论，管理者可以给员工设很高的目标，用来激励员工努力完成工作任务。

D.根据期望理论，管理者必须明确期望出现的员工行为，否则激励难以实现。

点击查看答案

第3题

写一篇关于“My favorite movie”的100字英语短文

点击查看答案

第4题

根据激励理论类型划分，下列属于过程型激励理论的是()。

A.需要层次理论

B.期望机率模式理论

C.强化理论

D.双因素理论

点击查看答案

第5题

根据激励理论类型划分，下列理论中属于过程型激励理论的是()。

A.需要层次理论

B.期望机率模式理论

C.强化理论

D.双因素理论

点击查看答案

第6题

弗鲁姆（V.Vrcom)的期望理论（Expectancy Theory)是过程型激励理论的一种，根据这种理论，激励力量的大小与下列

弗鲁姆(V.Vrcom)的期望理论(Expectancy Theory)是过程型激励理论的一种，根据这种理论，激励力量的大小与下列哪些因素有关( )

A．报偿

B．期望值

C．动机

D．目标效值

E．个人能力

点击查看答案

第7题

根据期望理论，激励的过程可描述为：（）

A.个人努力—个人绩效—组织奖励—个人需要

B.个人需要—个人努力—组织奖励—个人绩效

C.个人绩效—个人努力—个人需要—组织奖励

D.组织奖励—个人需要—个人努力—个人绩效

点击查看答案

第8题

根据弗鲁姆期望理论，激励力量是（)和期望值的函数。

根据弗鲁姆期望理论，激励力量是()和期望值的函数。

点击查看答案

第9题

通过考察人们的努力行为与其所得的最终奖励之间的因果关系，并以选择合适的行为达到最终的奖励目标的士气激励理论是（）

A.需要理论

B. 公平理论

C. 期望理论

D. 双因素理论

点击查看答案

第10题

松下公司强调要公正地对员工提案做出评审和奖励，这符合激励的（)。A．期望理论B．公平

松下公司强调要公正地对员工提案做出评审和奖励，这符合激励的()。

A．期望理论

B．公平理论

C．需要理论

D．价值理论

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信