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为解决人员短缺,岗位可以安排新入职员工独立操作设备设施()

提问人:网友ixyhuangyu 发布时间:2022-07-22
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第1题
新职工入职培训首先要解决()。 A、管理知识 B、财务知识 C、产品认知 D、岗位认知

新职工入职培训首先要解决()。

A、管理知识

B、财务知识

C、产品认知

D、岗位认知

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第2题
新入职员工,应在()完成入职合规培训。

新入职员工,应在()完成入职合规培训。

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第3题
在培训中,角色扮演法适用于新入职、岗位轮换和职位晋升的员工,主要目的是帮助他们尽快适应新岗
位和新环境。()

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第4题
以下哪些是需进行岗前培训的人员?()

A.新入职员工

B.新入科员工

C.转岗人员

D.轮岗人员

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第5题
小王:在这次年终考核中,女员工的绩效都比男员工高。小李:这么说,新入职员工中绩效最好的还不如绩效最差的女员工。以下哪项如果为真,最能支持小李的上述论断()

A.男员工都是新入职的

B.新入职的员工有些是女性

C.新入职的员工都是男性

D.部分新入职的女员工没有参与绩效考评

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第6题
各中心站站长安排1至2名人员对新入职员工进行带教,车站跟岗培训时间不得少于()小时。

A.40

B.72

C.176

D.178

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第7题
在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时,可以将员工大致划分的类型有()。

A.财务类人员

B.营销类人员.

C.生产类人员

D.研发类人员

E.领导类人员

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第8题
为减少新入职员工因不熟悉工作造成的损失,重要工作应交给老员工做。此种说法:()

为减少新入职员工因不熟悉工作造成的损失,重要工作应交给老员工做。此种说法:()

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第9题
《岗位持证管理办法》中规定,新入职员工在本单位工作期满一年方可享受持证工资待遇。()
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第10题
如果及时补充人员,新入职人员与离职员工做好交接,不会出现工作效率降低的问题。()
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第11题
根据集团公司《应急预案管理暂行细则》,所属企业新入职员工上岗前应当接受岗位应急预案培训,现
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