A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
A在试用期内
B用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
C用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬
D用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
A.在试用期内的
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D.劳动者违反安全管理规定的
用人单位未为劳动者缴纳社会保险费
用人单位未及时足额支付劳动报酬
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
A.在试用期内的
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D.用人单位工作时间超过8小时的
下列哪些情形,劳动者可以与用人单位解除劳动合同?
A 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
D 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
A.在试用期内
B.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬
C.用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件
D.劳动者违反用人单位劳动纪律
E.用人单位以暴力手段强迫劳动
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,迫使劳动者提出解除劳动合同的,()
A用人单位只需支付劳动者的劳动报酬
B用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,无需支付赔偿金
C用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金
D用人单位只需支付劳动者经济补偿
A.用人单位管理人员违章指挥
B.在试用期内的
C.用人单位濒临破产
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的
E.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
A.在试用期内的
B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的
C.用人单位资金困难的
D.用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业
E.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
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