根据规定,用人单位应当按照上年度本单位职工月平均工资总额作为缴费基数,单位缴费基数低于职工缴费基数之和的,以下列哪项作为单位缴费基数()。
A.职工缴费基数之和
B.上年工资总额
C.单位缴费基数
D.本年工资总额
A.职工缴费基数之和
B.上年工资总额
C.单位缴费基数
D.本年工资总额
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.按照上年度职工平均工资支付
A.职工所在用人单位上年度职工日平均工资
B.职工所在用人单位上年度职工月平均工资
C.职工所在用人单位上年度职工年平均工资
D.职工所在用人单位上年度职工工资的总额
A.女职工产假前工资
B.用人单位上年度职工月平均工资
C.用人单位上年度职工月最高工资
D.用人单位上年度职工月最低工资
女职工生育津贴的计发标准是()。
A.按照职工本人上年度月平均工资计发
B.按照用人单位所在地最低工资标准计发
C.按照劳动合同约定的职工月工资计发
D.按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数折算方法为()。
A.(当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
B.(当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人当年剩余的年休假天数
C.(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
D.(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年剩余的年休假天数
A.用人单位上年度职工月平均工资
B.职工本人上年度月平均工资
C.职工本人产前月基本工资
D.用人单位上年度职工最低工资
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