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中央组织部、人力资源和社会保障部编制并实施《专技人才规划》主要有以下几点考虑?()
[多选题]

中央组织部、人力资源和社会保障部编制并实施《专技人才规划》主要有以下几点考虑?()

A.贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》、更好实施人才强国战略的重要举措

B.加快转变经济发展方式、应对激烈国际竞争的追切要求。当前,我国已进入深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期

C.围绕人力资源社会保障工作民生为本、人才优先的工作主线、推进专业技术人才工作科学发展的自身需要

D.推动加快转变发展方式、提高我国核心竞争力中的战略性、基础性、关键性

提问人:网友肖文娟 发布时间:2023-03-06
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第1题
《事业单位人事管理回避规定》解释权归中央组织部和人力资源和社会保障部。()
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第2题
2009年3月,中央组织部、国家保密局、人力资源和社会保障部、国家公务员局印发《关于组织开展保密承诺书签订工作的通知》,要求在全国党政机关和涉密单位组织开展保密承诺书签订工作。保密承诺书的主要内容包括()。

A.了解并遵守各项保密制度

B.知悉并履行保密义务

C.自愿接受保密审查

D.承担法律责任

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第3题
《新录用公务员任职定级规定》由中共中央组织部、人力资源和社会保障部负责解释。()A.对B.错

《新录用公务员任职定级规定》由中共中央组织部、人力资源和社会保障部负责解释。()

A.对

B.错

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第4题
《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则》是国家哪个部门颁布的()?

A.中办

B. 国办

C. 中央组织部

D. 中央纪委机关、中央组织部、中央编办、监察部、人力资源社会保障部、审计署、国资委

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第5题
《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则》是中央纪委机关、 中央组织部、
中央编办 、监察部 、人力资源社会保障部 、审计署、 国资委联合发布的。()

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第6题
中央纪委机关、中央组织部、中央编办、监察部、人力资源和社会保障部、审计署、国务院国资委联合印发实施《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则》的时间是()

A.1984年

B.1994年

C.2004年

D.2014年

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第7题

《中央组织部人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》规定中,县处级和高级职称指()。

A.正处级,正高级

B.正处级,正、副高级

C.正、副处级,正高级

D.正、副处级,正、副高级

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第8题
按照《人力资源社会保障部关于规范人力资源社会保障系统行政审批和公共服务事项清单的指导意见》,必须编制本级事项清单的有:()。

A.人力资源社会保障部

B.各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)

C.各地市人力资源社会保障局

D.各县(区、市)人力资源社会保障局

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第9题
按照《人力资源社会保障部关于规范人力资源社会保障系统行政审批和公共服务事项清单的指导意见》,必须编制系统事项清单的有()。

A.人力资源社会保障部

B.各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)

C.各地市人力资源社会保障局

D.各县(区、市)人力资源社会保障局

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第10题
2009年11月24日,中央组织部、人力资源和社会保障部对外公布《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》,对报考者在报名、考试、考察、体检过程中违纪违规行为的处理办法做出了详细规定。制定出台《办法》的主要目的是()。

A.加大对违纪违规行为的惩处力度,维护公务员录用考试的公平性和严肃性,维护广大考生的权益

B.为中央和各地公务员主管部门、招录机关、公务员考试机构对录用考试中出现的违纪违规行为及时做出处理提供依据

C.提高被录用公务员的质量,为政府职能转型提供良好保障

D.在全社会起到警示作用,营造公务员录用考试的良好氛围

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