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[单选题]
用人单位违反劳动法律、法规规定或不按劳动合同的约定支付劳动报酬，造成劳动者工资收入损失的，除按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者外，还应加付劳动者应得工资收入的（）的赔偿费用。
A.10％
B.25％
C.30％
D.50％
提问人：网友jimeshuang
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.工会组织
B.人民法院
C.劳动行政部门
D.公安机关
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第4题
根据《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。其中不包含（）
A.未及时足额支付劳动报酬的
B.员工不能胜任岗位，且在换岗培训后仍不能胜任
C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
第5题
对存在下列哪些情况之一的，公司将给予通根批评，责令限期改正;对造成严重后果的将追究责任。 ()
A.不按规定或者标准配发劳动防护用品的;
B.配发无安全标志的、特种劳动防护用品的或达到报废期限的劳动防护用品的;
C.未按国家规定进行劳动防护用品定期强检的;
D.其他违反劳动防护用品管理有关法律、法规、规章、标准的行为.
第6题
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（）责令改正。A.工会组织B.人民法院C.劳动
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（）责令改正。
A.工会组织
B.人民法院
C.劳动保障行政部门
D.公安机关
第8题
下面有关劳动规章制度规定的陈述，错误的是（)。
A.国有与非国有企业制订劳动规章都应当经职代会讨论通过
B.用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或告知劳动者
C.用人单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可解除劳动合同
D.劳动规章制度要具有法律效力应满足三个条件：内容合法、经过民主程序制订、要向劳动者公示
第9题
劳动保障监察机构的职责主要有()。
劳动保障监察机构的职责主要有（)。
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A.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
B.宣传劳动保障法律、法规，督促用人单位贯彻执行
C.监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况
D.检查用人单位制订的劳动规章制度是否违反法律、法规规定
E.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
第10题
根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门认为用人单位有()的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。
A.违反劳动保障法律
B.违反劳动保障法规
C.违反劳动保障规章
D.违反劳动保障制度
