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第1题
1.讨论：在绩效考核中，有效反馈的方式有哪些，如何保证反馈信息的真实、准确？ 2.归纳总结：造成绩效考评误差的因素有哪些？ 3.思考题：如何对绩效考核的成效进行评估？
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第2题
围绕员工工作绩效问题进行的上下级的交流、讨论和协商，这属于绩效考核步骤中的（）阶段。
A.绩效考核的准备
B.绩效考核的实施
C.绩效考核结果的反馈
D.绩效考核结果的运用
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第3题
1.讨论：你比较认同哪一种绩效考核法？为什么？ 2.归纳总结：绩效考核的方法有哪些？ 3.概念理解：什么是重要事件法？
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第4题
1.讨论：为什么绩效考核在实际应用中存在许多消极现象？ 2.归纳总结：绩效管理经历了哪几个发展阶段？每一个阶段有哪些特点？3.绩效管理与绩效考核有何不同？
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第5题
绩效考核的基本原则有哪些？
A.考核内容的目标导向原则
B.考核过程的客观公正原则
C.考核方式的适用有效原则
D.考核结果的挂钩适用原则
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第6题
绩效考核实施阶段的主要任务有（）。
A.绩效沟通
B.绩效考核评价
C.绩效考核结果反馈
D.绩效考核结果运用
E.绩效考核比对
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第7题
绩效考核的程序有()。
A.制定绩效考核标准
B.确定绩效考核的方法,实施绩效考核
C.绩效考核结果的分析与评定
D.结果反馈与实施纠正
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第8题
绩效考核的步骤包括（）。
A.绩效考核的准备阶段
B.绩效考核的实施阶段
C.绩效考核结果的反馈
D.绩效考核结果的运用
E.绩效考核结果的修正
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第9题
讨论市场上有哪些债券，每种债券的利息支付方式有何不同之处？
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