题目内容
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[判断题]
法律禁止管理当局将测试成绩作为甄选的一种依据，除非有明确的证据证明这次测试得高分的，一旦走上工作岗位，其表现将超过测试得低分的人。此题为判断题(对，错)。
提问人：网友maldinizhu
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
对现有员工进行某种测试，然后将这种测试作为员工甄选的内容之一，这种员工甄选的效度类型称为()。
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第2题
在对采购业务进行审查时，内部审计师发现目前的程序与公司规定的程序不符，但通过审计测试发现该程序能提高效率，缩短处理时间，控制方面也无明显减弱，此时内部审计师应该
A.将未遵守规定程序作为一项经营缺陷进行报告
B.绘制新程序的流程图并加入到给管理当局的报告中
C.报告这一变化并建议将程序上的变动文件化
D.暂停审计程序直到被审计单位将新程序文件化
第9题
注册会计师林琳在对A公司存货项目的相关内控制度进行研究评价后，发现该公司将明光公司存放在仓
库中的乙材料计入该公司存货项目中。针对这种情况，注册会计师林琳应采取询问管理当局、函证、进行截止测试等程序。()
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第10题
下列关于学生入学的说法中正确的有()。
A.学生入学测试费为50元
B.入学测试为基础水平测试
C.学生入学测试的成绩将作为招生录取的依据
D.入学测试是学生取得学历教育学籍的必要条件之一
