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[单选题]

下列属于补偿薪酬的有()。

A.加班费

B.夜班工作津贴

C.出差补贴

D.员工分红

E.员工持股

提问人:网友zhangwei2017 发布时间:2022-01-06
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匿名网友 选择了D
[216.***.***.23] 1天前
匿名网友 选择了D
[122.***.***.197] 1天前
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[66.***.***.131] 1天前
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[18.***.***.139] 1天前
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[229.***.***.102] 1天前
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[149.***.***.129] 1天前
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[10.***.***.140] 1天前
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[73.***.***.135] 1天前
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更多“下列属于补偿薪酬的有()。A.加班费B.夜班工作津贴C.出差…”相关的问题
第1题
加班费、津贴等属于薪酬形式中的()。

A.基本薪酬

B.间接薪酬

C.激励薪酬

D.补偿薪酬

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第2题
企业发给员工的加班费属于()。A.基本薪酬B.补偿薪酬C.间接薪酬D.激励薪酬

企业发给员工的加班费属于()。

A.基本薪酬

B.补偿薪酬

C.间接薪酬

D.激励薪酬

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第3题
(2013年)下列薪酬形式中,属于福利的是()。

A.带薪休假

B.奖金

C.加班费

D.出差补贴

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第4题
企业给员工发放的加班费属于()。

A.基本薪酬

B.补偿薪酬

C.激励薪酬

D.间接薪酬

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第5题
在薪酬结构中,属于长期激励薪酬的是() A.业绩工资 B.防暑降温费 C.股票期权 D.加班费

在薪酬结构中,属于长期激励薪酬的是()

A.业绩工资

B.防暑降温费

C.股票期权

D.加班费

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第6题
下列项目中,属于职工薪酬的有()

A.业务招待费

B.工伤保险费

C.差旅费

D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

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第7题
下列不属于绩效薪酬的形式的是()

A.加班费

B.计件工资制

C.绩效奖金

D.绩效调薪

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第8题
用人单位有下列何种情况,由劳动行政部门责令支付劳动报酬、加班费、经济补偿或差额部分()

A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

C.安排加班不支付加班费的

D.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

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第9题
下列选项中,激励薪酬包括()。

A.奖金

B.经营者年薪制

C.加班费

D.员工分红

E.员工持股

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第10题
下列不属于绩效薪酬的形式的是()
下列不属于绩效薪酬的形式的是()

A.加班费

B.计件工资制

C.绩效奖金

D.绩效调薪

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