题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

按培训的目的划分培训方式有（）。

A.过渡性教育培训

B.知识更新培训

C.提高业务能力培训

D.专业人才培训

E.人员晋升培训

提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06

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第1题

按培训目的划分，培训种类有（）。

A.初任培训

B.在职培训

C.专门业务培训

D.晋升培训

E.离职培训

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第2题

员工培训的形式有几种不同的划分方式，在职培训和脱产离职培训属于（）

A.从培训的目的来分

B.从培训的层次方面来划分

C.从培训与工作关系来划分

D.从培训的对象不同来划分

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第3题

企业员工培训按培训与工作的关系来划分有（)。

A正规学校培训方式

B自学形式培训

C在职培训

D短期培训

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第4题

按培训目的划分，培训包括______、______、_____、______四种。

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第5题

按培训的目的划分，员工培训可分为（)。

A.应急性培训

B.单项培训

C.发展性培训

D.综合性培训

E.短期培训

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第6题

按培训目的划分，培训包括__、__、___、__四种

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第7题

培训计划按照不同的划分标准有不同的分类方式，按照层次可以分为整体培训计划、部门培训计划和培训管理计划（）

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第8题

培训计划按照不同的划分标准有不同的分类方式，按照时间长短可以分为长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划（）

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第9题

培训项目的全过程，按时间顺序应包含：需求确认、（)、教学设计、实施培训计划、培训反馈五个部分。A．确

培训项目的全过程，按时间顺序应包含：需求确认、()、教学设计、实施培训计划、培训反馈五个部分。

A．确定培训内容

B．确定培训方式

C．确定培训时间

D．制订培训计划

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第10题

2011年，某航空公司准备在其商用零售部门安装公司有史以来最大的计算机系统。这个新计算机系统的安

装，将对其零部件部门的700名雇员产生直接的影响，而且这种影响不仅仅是在使用这个新计算机系统的技术方面，例如该部门的办公室会成为无纸办公室状态等，而且更多的雇员将会在计算机终端上工作，因而需要对雇员进行广泛的再培训。由于该部门人员的职能多种多样，再培训面临着种种挑战：一半人在货栈工作，负责部件的装配、收货和仓储；另一半人则在30英里开外的另一办公室里工作；而且这些人受教育程度参差不齐。在确定培训计划的性质时，该公司面临一些问题：由于公司已有一个完整的内部培训部，因此决定让内部培训部来实施培训，但是要在很短时间内对700名雇员进行培训是很困难的，因此需要一个培训服务和方式均合适的咨询公司来帮忙。于是，该航空公司考虑请一个总部设在旧金山的x咨询公司来做。x公司在迅速设计大规模培训计划方面享有盛誉，其培训开发方式主要有利用书面资料和录像资料组织研修、参与式练习、范例以及讲座实施研修。

从培训对象来看，你认为是该公司的培训属于()培训。A．决策管理层

B．专业技术人员与操作人员层

C．督导管理层

D．临时服务人员

按培训的内容来划分，此次培训属于()。A．基础知识教育

B．专业知识培训

C．价值观及文化培训

D．操作技能培训

按时间来划分，该公司此次要进行的培训属于()。A．职前培训

B．在职培训

C．职外培训

D．补充学能培训