题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下属赫兹伯格归纳的职工感到十分满意的因素有

A.工作上的成就感

B.工作中得到认可和赞赏

C.工作本身的挑战性和兴趣

D.工作的发展前途

E.个人成长发展的机会

提问人：网友wwwlee100 发布时间：2022-01-06

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更多“以下属赫兹伯格归纳的职工感到十分满意的因素有A．工作上的成就…”相关的问题

第1题

以下属赫兹伯格归纳的职工非常不满的因素有

A.公司的政策和制度

B.技术监督

C.工资

D.职务保障

E.工作条件

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第2题

赫兹伯格归纳职工非常不满的因素有哪些？

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第3题

赫兹伯格认为使职工感到不满意的因素往往是由工作本身产生的。

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第4题

赫兹伯格的双因素理论认为，对职工能产生直接激励作用的因素有()

A.工作上的成就感

B.工作职务上的责任感

C.和谐的人际关系

D.良好的工作条件

E.工作本身的挑战性和兴趣

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第5题

美国心理学家赫兹伯格的“双因素论”，把影响人的工作积极性的因素归纳为（）

A.环境因素

B.保健因素

C.激励因素

D.心理因素

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第6题

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。

A．错误

B．正确

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第7题

赫兹伯格认为，激励员工的关键在于()。

A.提供给员工更高的工作报酬

B.加强对员工的监督和控制

C.设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务

D.创造良好的工作条件

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第8题

赫兹伯格认为,激励员工的关键在于（)。

A.提供给员工更高的工作报酬

B.加强T员工的监督和控制

C.设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务

D.创造良好的工作条件

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第9题

根据赫兹伯格的双因素激励理论，激励员工的关键在于()

A.提供给员工更高的工作报酬

B.创造良好的工作条件

C.加强对员工的监督和控制

D.设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务

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第10题

赫兹伯格在提出“双因素”理论之前，曾对美国匹兹堡地区二百名工程师、会计师做了调查访问，他发现使员工感到满意的因素包括()方面。

A.工作环境或国家政策

B.工作条件或福利薪酬

C.工作内容或工作成果

D.公司政策或行业前景

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