下列关于非全日制用工的说法中,错误的是()
A.非全日期制用工双方当事人可以订立口头协议,并可以约定试用期
B.从事非全日制的劳动者可以与一个或者一个以上用工单位订立劳动合同
C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
下列关于非全日制用工的说法中,错误的是()
A.非全日期制用工双方当事人可以订立口头协议,并可以约定试用期
B.从事非全日制的劳动者可以与一个或者一个以上用工单位订立劳动合同
C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行
C.日制用工双方不得约定试用期
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过10小时
A.小李,已经参加城镇职工基本医疗保险
B.小张,在国有企业全习制就业,但尚未参加职工基本医疗保险
C.老王,户籍在农村,并在户籍所在地务农
D.小赵,户籍在城市,并在户籍所在地职业技术学校念书
A.4;20
B.4;24
C.6;24
D.6;26
下列关于非全日制用工的说法,正确的是()。
A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期是1个月
B.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同
C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
D.非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同
关于再生障碍性贫血,下列说法错误的是
A.全血细胞减少
B.骨髓在某些部位可见增生灶
C.骨髓非造血细胞增多
D.巨核细胞多数增加
E.骨髓铁染色细胞外铁增加
A.用人单位不可以随时通知员工终止用工
B. 员工可以随时通知用人单位终止用工
C. 员工在终止用工时不需要支付经济补偿金
D. 用人单位在终止用工时需要支付经济补偿金
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!