题目内容
（请给出正确答案）
A.经济补偿金按劳动者签订劳动合同的年限，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付
B.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
C.用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金
D.用人单位因经营不善倒闭的，不用支付劳动者经济补偿金
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B．工作的年限六个月以上不满一年的，经济补偿按一年计算
C．工作的年限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
D．月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
B.六个月以上不满一年的，用人单位需支付半个月的经济补偿
C.劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的年限最高不超过十年
D.计算经济补偿金用的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
A、职工因与企业解除劳动关系而取得的一次性补偿，按照“财产转让所得”应税项目计征个人所得税。
B、购房人从房地产公司取得的违约金收入，按照“财产转让所得”应税项目归属缴纳个人所得税。
C、个人领取拆迁补偿款中关于转让建筑物等财产性质的其他补偿费收入，按照“财产转让所得”应税项目计征个人所得税。
D、股权成功转让后，转让方个人因受让方个人未按规定期限支付价款而取得的违约金收入，按照“财产转让所得”项目计算缴纳个人所得税。
A、甲与乙离婚财产纠纷
B、两家企业间的货物买卖合同纠纷
C、兄弟姐妹之间的继承遗产纠纷
D、劳动者与用人单位的劳动争议纠纷
A、该仲裁条款有效，若发生争议，应提交仲裁解决，不应向法院起诉
B、除非双方签订关于仲裁的补充约定，否则无效
C、仲裁条款未约定具体的仲裁机构，若未达成补充约定，视为无仲裁协议
D、有效的仲裁条款，不仅是仲裁机构受理案件的前提，同时也排除了法院的管辖
E、若一方当事人故意隐瞒了存在仲裁协议的情况，向法院起诉，法院受理后，另一方当事人在答辩期内未及时提出管辖权异议，但在庭审中提出管辖权异议，法院将停止审理驳回诉讼
A、原判决认定事实清楚、适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判
B、原判决适用法律错误的，必须撤销原判，发回重审
C、原判决认定事实错误或者认定事实不清、证据不足的，可撤销原判决发回原审人民法院重审
D、上述C选项也可由二审法院查清事实后改判
E、原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回重审
A、法院具有法定的管辖权，仲裁机构无法定的管辖权，所以必须在自愿的基础上进行
B、当事人没有选择法官的权利，仲裁员则是由双方当事人自己选定的
C、仲裁比诉讼具有更大的灵活性，处理问题一般相对较迅速及时
D、法院一般公开进行审理，而仲裁一般都是秘密进行的
E、法院审理案件一般实行“两审终审制”，而仲裁实行“一裁终局制”
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