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[单选题]
尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以分为三类。首先是高弹性类薪酬结构的特点是:员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大,()与奖金占的比重较大。
A.职能工资
B.能力资格工资
C.岗位工资制
D.绩效工资
提问人：网友15***739
发布时间：2022-01-06
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第4题
尽管企业薪酬结构类型有很多种，但是，从性质上可以分成以下主要类型，他们是（）。A．高固定工资类 B．
尽管企业薪酬结构类型有很多种，但是，从性质上可以分成以下主要类型，他们是（）。
A．高固定工资类
B．高浮动工资类
C．高弹性类
D．高稳定性类
E．折衷类
第7题
以下描述正确的是（）
A.对疼痛的评估（性质和程度）应以病人的描述为主
B.对疼痛的评估（性质和程度）应由医生根据临床判断
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第9题
结构试验有很多种加载方法，从加载性质分下列方法中属静力加载的是（)。（A)重力加载法（B)惯性力加载
结构试验有很多种加载方法，从加载性质分下列方法中属静力加载的是()。
(A)重力加载法
(B)惯性力加载法
(C)电磁加载法
(D)机械力加载法
