题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下属于职位薪酬体系的优点的是()。

A.体现了同工同酬

B.操作复杂，管理成本低

C.不利于员工提高技能和能力

D.会挫伤员工的工作热情和积极性

提问人：网友13***767 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“以下属于职位薪酬体系的优点的是（)。A.体现了同工同酬B.操…”相关的问题

第1题

以下属于职位薪酬体系的优点的是（）。

A.体现了同工同酬

B.有利于及时激励员工

C.提高了员工的高职位取向

D.有利于企业适应多变的外部经营

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第2题

什么是职位薪酬体系？职位薪酬体系的优点和缺点分别是什么？

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第3题

以下属于职位薪酬体系的缺点的是（）

A.不利于企业适应多变的外部经营环境

B.同工不同酬

C.员工提高技能和能力的劢力不足

D.设计和管理复杂

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第4题

职位薪酬体系的优点有利于组织对多变的外部经营环境作出迅速的反应。

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第5题

以下属于职位薪酬体系的缺点的是()。

A.操作简单，管理成本低

B.同岗同酬

C.员工有提高技能和能力的动力

D.不利于企业适应多变的外部经营环境

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第6题

技能薪酬体系的优点包括（)

A.能实现真正意义上的同工同酬

B.鼓励员工持续学习，对自身发展负责

C.能够体现所从事工作在企业中的相对重要性

D.有利于按照职位系列进行薪酬管理

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第7题

以下属于技能薪资体系的优点的是？

A.一定程度上有利于鼓励优秀专业人才安心本职工作

B. 比职位薪资的设计和管理更为简单

C. 减少了企业在培训方面付出的投资

D. 评定时不会出现争议

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第8题

职位薪酬体系的优点不包括？（)

A、实现了真正意义上的同工同酬

B、有利于按照职位系列进行薪酬管理，操作简单，管理成本低

C、加大了员工提高自身技能和能力的动力

D、有利于组织对多变的外部经营环境作出迅速的反应

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第9题

下列有关薪酬优点的描述属于职位薪酬的是()

A.实现了真正意义上的同工同酬

B.有助于高度参与型管理风格的形成

C.有利于职位轮换

D.有利于组织结构的扁平化

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第10题

根据职位本身的价值支付薪酬的报酬制度属于（)。

A.技能薪酬体系

B.职位薪酬体系

C.绩效薪酬体系

D.职务薪酬体系

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