以下不属于诚信的领导行为方式表现的是（)A言行一致B信守诺言C以身作则D表里如一

以下不属于会使用人才的领导行为方式表现的是()

A使用德才兼备的人

B使用诚实守信的的人

C警惕逢迎拍马的人

D实行目标管理，领导人应该设定目标，帮助下级认同目标

以下不属于信任人的领导行为方式的表现的是()

A注重目标管理

B重视普通成员的意见

C平衡个人与组织的社会交换关系

D信任人但不苛求人，以信任来激发人的责任心，懂得正面应用皮格马利翁效应

A.重视普通成员的意见

B.承认个人追求个人正当利益的权利

C.满足成员个人的需要和利益

D.平衡个人与组织的社会交换关系

以下不属于尊重人的领导行为方式的表现的是()

A礼貌待人，提供组织成员发展职业能力的机会和条件

B信任人但不苛求人，以信任来激发人的责任心，懂得正面应用皮格马利翁效应

C肯定成员的成就，以万事拜托的态度对待部属

D组织成员的良好品格给予反馈

A.性格理论

B.影响力理论

C.权变理论

D.行为理论

诚信的领导行为方式表现在()

A言行一致

B信守诺言

C以身作则

D信任人

A.单一的奖励方式

B.“有错也要奖”

C.感情激励

D.领导行为激励

诚信文化以诚信理念为核心，以诚信知识为基础，以诚信行为方式为外在的表现。

A正确

B错误

A.理论观念的变革

B.思维方式的变革

C.工作方式的变革

D.领导行为的变革

A.工作敬业

B.独断专行

C.善于交流

D.善于授权