题目内容
（请给出正确答案）
晋升和增加员工的责任所体现的激励作用是比较明显的，具体的方式包括()
A 让某个成员主持团队的项目
B 提供给某人成为老师的机会
C 给予某个成员一些特别的任务
D 以上说法都正确
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更多“晋升和增加员工的责任所体现的激励作用是比较明显的，具体的方式…”相关的问题
A.让某个成员主持团队的项目(无论大小)
B.提供给某人成为老师的机会
C.给予某个成员一些特别的任务
D.不能让团队成员担任关键职位
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（）。
A.人员补充计划与人员晋升计划相联系
B.人员晋升计划最直接的作用是激励员工
C.狭义的人力资源规划特指企业人员规划
D.一般来说，三年以上的计划可称为规划
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（）。[2011年11月二级真题]
A.人员补充计划与人员晋升计划相联系
B.人员晋升计划最直接的作用是激励员工
C.狭义的人力资源规划特指企业人员规划
D.一般来说，三年以上的计划可称为规划
A．保健因素不仅能消除不满，而且能导致满足
B．激励因素包括成就感、责责任和晋升、工作本身等
C．保健因素包括人际关系、工资、别人的认可、组织政策等
D．工作丰富化的管理措施是双因素理论在管理实践上的具体应用
E．该理论又称作激励——保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
轮机长在安全工作中主要的作用是组织和激励，“组织”作用主要体现在______。
A.影响员工的行为
B.确定组织的目标，调节组织关系，指挥和控制组织的行为
C.影响对员工的激励行为
D.确定组织的目标，激励员工行为
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