题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

延长工作时间是指职工根据单位要求,在()以外或法定假日内进行工作。

A.正常工作日

B.标准工作日

C.法定工作日

D.合同工作日

提问人:网友zhangwei2018 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有5位网友选择 D,占比45.45%
  • · 有4位网友选择 C,占比36.36%
  • · 有2位网友选择 B,占比18.18%
匿名网友 选择了D
[223.***.***.232] 1天前
匿名网友 选择了C
[43.***.***.204] 1天前
匿名网友 选择了C
[64.***.***.109] 1天前
匿名网友 选择了D
[143.***.***.52] 1天前
匿名网友 选择了C
[156.***.***.64] 1天前
匿名网友 选择了B
[31.***.***.87] 1天前
匿名网友 选择了D
[229.***.***.92] 1天前
匿名网友 选择了D
[242.***.***.197] 1天前
匿名网友 选择了D
[61.***.***.104] 1天前
匿名网友 选择了B
[6.***.***.58] 1天前
匿名网友 选择了C
[40.***.***.99] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“延长工作时间是指职工根据单位要求,在()以外或法定假日内进行…”相关的问题
第1题
加班是指劳动者根据用人单位的要求在一个标准工作日之外延长工作时间。()
点击查看答案
第2题
某单位职工张某已经怀孕8个月,请问下列说法正确的是()。

A.单位应当对张某定期进行健康检查

B.单位不得对张某延长工作时间

C.单位不得要求张某进行夜班劳动

D.张某生育应享受不少于90天的产假

点击查看答案
第3题
工作时间是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间。
点击查看答案
第4题
加班加点工资是指对()工作的职工,以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资

加班加点工资是指对()工作的职工,以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资和加点工资。

A.法定节假日和公休日

B.公假

C.事假

D.停工

点击查看答案
第5题
根据《劳动法》的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和职工协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过();因特殊原因需要延长工作时间的,在保障职工身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过(),但每月不得超过。

A.1小时 3小时 30小时

B.3小时 5小时 40小时

C.1小时 5小时 36小时

D.1小时 3小时 36小时

点击查看答案
第6题
无论何种情况下,职工均可以拒绝用人单位要求延长工作时间的要求()
点击查看答案
第7题
2020年5月王某应聘甲民用煤气公司(以下简称“甲公司”)从事设备检修工作。劳动合同期限约定为5年,月
工资5000元。要求:根据《劳动合同法》《社会保险法》的规定,回答下列问题。

(1)如果公司与王某的劳动合同约定试用期,其不得超过()个月。

A.3

B.6

C.9

D.12

(2)依据《社会保险法》的规定,有关职工基本养老保险的下列表述中正确的是()

A.基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成

B.基本养老保险基金由用人单位和个人缴费组成

C.按照现行政策,职工个人按照本人工资的8%缴费,记入个人账户

D.按照现行政策,职工个人按照本人缴费工资的8%缴费,记入个人账户

(3)2021年12月5日当地发生煤气管道爆裂,王某参加煤气管道设备抢险而延长工作时间,下列关于延长工作时间的表述,不正确的是()

A.王某因抢险延长工作时间每日不得超过1小时

B.王某因抢险延长工作时间每日不得超过3小时

C.王某因抢险延长工作时间每月不得超过36小时

D.王某因抢险延长工作时间不受限制

(4)王某在煤气管道设备抢修中受伤,甲公司应当按照()

A.基本医疗保险支付医疗费用

B.工伤医疗待遇支付相关费用

C.医疗期待遇支付疾病救济费

D.支付经济补偿

点击查看答案
第8题
休息、休假时间,是指劳动者在国家规定的法定工作时间以外,不从事生产或者工作而自己支配的时间。下列关于休假休息叙述错误的是()。

A.国家规定平均每周不超过40小时的工时制度

B.保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但每月不得超过48小时

C.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天

D.职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天

点击查看答案
第9题
张某系某单位职工,该单位在征得工会和劳动者同意后,在2010年4月的最后一周,每天延长工作时间2小

张某系某单位职工,该单位在征得工会和劳动者同意后,在2010年4月的最后一周,每天延长工作时间2小时。因生产经营需要,在业务十分繁忙的情况下该单位决定周六、周日也继续加班。此后便是“五一”国际劳动节,单位声称愿意留下工作的职工可以继续工作,于是,张某又利用假日工作了1天。据了解,张某每日的标准工资为280元(假设的条件),每周工作5天,每天工作8小时。请计算:根据我国《劳动法》的规定,张某4月份包括五一假期至少应该拿到多少加班工资?

点击查看答案
第10题
劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后,要求劳动者在什么时间内从事工作的时间?()。

A.标准工作日以外延长工作时间

B.法定节假日

C.公休假日

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信