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[单选题]

根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在()人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。

A.3人以上

B.5人或者以上

C.10人以上

D.30人或者以上

提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-06

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第1题

根据我国劳动争议调解仲裁法，发生劳动争议，劳动者一般不可以直接采取的措施是（)。A.请工会或者第

根据我国劳动争议调解仲裁法，发生劳动争议，劳动者一般不可以直接采取的措施是()。

A.请工会或者第三方共同与用人单位协商

B.向劳动争议调解机制申请调解

C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.向人民法院提起诉讼

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第2题

根据我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地提起劳动争议仲裁的，其管辖地应为（）.

A.劳动合同履行地

B.用人单位所在地

C.劳动者所在地

D.劳动争议发生地

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第3题

根据我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地提起劳动争议仲裁的，其管辖地应为（）.

A. 劳动合同履行地

B. B.用人单位所在地？

C. C.劳动者所在地

D. D.劳动争议发生地

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第4题

根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销具有终局效力的仲裁裁决时，应在收到仲裁裁决书之日起()日内提出。

A.30日

B.15日

C.40日

D.60日

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第5题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争

议。

A 正确

B 错误

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第6题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案

件的双方当事人。

A 正确

B 错误

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第7题

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位与劳动者之间发生社会保障劳动争议的话，可以采取（）方式解决。

A.调解

B.仲裁

C.提起诉讼

D.协商解决

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第8题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的

，劳务派遣单位为当事人。

A 正确

B 错误

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第9题

劳动者与用人单位因（)发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。A 订立劳

劳动者与用人单位因()发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。

A 订立劳动合同

B 履行劳动合同

C 变更劳动合同

D 解除或者终止劳动合同

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第10题

依照《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解（）。

A.在乡镇、街道设立具备劳动争议调解职能组织

B.各级信访部门

C.公司劳动争议调解委员会

D.依法设立基层人民调解组织

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