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[主观题]

从效率的角度看,提高绩效的关键在于改善产出的数量。()

从效率的角度看,提高绩效的关键在于改善产出的数量。()

提问人:网友xiayan188 发布时间:2022-01-06
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第1题
从效率的角度看,提高绩效的关键在于改善产出的()。

A.数量

B.结构

C.质量

D.有效性

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第2题
“有些采购项目是否非买不可?”思考这一问题是从()角度来改进成本效率的。

A.提高绩效

B.减少浪费

C.改善质量

D.缩减人员

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第3题
从作业成本管理的角度看,降低成本的途径主要是改善作业,提高增值作业的效率和消除无增值作业。
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第4题
思考“有没有可以避免的内部服务项目?”这一问题,可以帮助企业从()角度改进成本效率。(A)提高绩

思考“有没有可以避免的内部服务项目?”这一问题,可以帮助企业从()角度改进成本效率。

(A)提高绩效

(B)减少浪费

(C)改善质量

(D)缩减人员

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第5题
从作业成本管理的角度看,节约成本的途径主要是改善作业,提高增值作业的效率和消除非增值作业。具体包括()。

A.作业消除

B.作业减少

C.作业共享

D.作业选择

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第6题
从()看,电子商务主要是解决信息流的问题,通过疏通信息流,提高合作效率,减少交易环节,缩短交易周期,降低管理成本,密切企业间和企业与客户问的关系,改善企业形象,提高企业的竞争力。

A.企业的角度

B.管理的角度

C.技术的角度

D.社会的角度

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第7题
基于中国的国情,从人力资源管理的角度看,员工福利制度建设的意义和作用主要体现在()。①是现代企业制度中人力资源管理的重要组成部分②有利于减轻企业负担,更好地应付老龄化危机③有利于形成有效的激励和约束机制④有利于提高生产效率和改善劳资关系⑤有利于引进战略股东,实施融资

A.①②③④

B.②③④⑤

C.①③④⑤

D.①②③④⑤

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第8题
从效益的角度讲,提高行政效率的关键在于改善行政产出的()。A.结果B.数量C.水

从效益的角度讲,提高行政效率的关键在于改善行政产出的()。

A.结果

B.数量

C.水平

D.质量

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第9题
基于国情,从人力资源管理的角度看,我国员工福利制度建设的意义和作用表现在():①是现代企业制度中人力资源管理的重要组成部分;②有利于引进战略股东,实施融资;③有利于形成有效的激励和约束机制;④有利于提高生产效率和改善劳资关系;⑤有利于减轻企业负担,更好地应付老龄化危机。

A.①②③⑤

B.②③④⑤

C.①③④⑤

D.①②③④

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第10题
从税收实践角度分析,提高税务行政效率,关键在于慎重选择税源,提高资源配置效率。()
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