题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

政府专职消防员行政岗位考核成绩由四部分组成:()。

A.个人年度考核成绩

B.团队考核成绩

C.上级评价

D.下级评价

提问人:网友刮青萍 发布时间:2022-12-13
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“政府专职消防员行政岗位考核成绩由四部分组成:()。”相关的问题
第1题
政府专职消防员月度考核成绩中:体能考核每月抽考不少于2个项目,考核时间和内容由各队站依据阶段任务、训练实际等自主决定()
点击查看答案
第2题
政府专职消防员月度考核成绩=日常考核成绩B30%+体能成绩B30%+技能成绩B30%+上级评价B10%+奖励加分()
点击查看答案
第3题
政府专职消防员月度考核成绩=日常考核成绩B30%+体能成绩B30%+技能成绩B30%+上级评价B10%+奖励加分()
点击查看答案
第4题
政府专职消防员年内月度考核评定F档2次或年度考核成绩未达到的,年度考核评定为F档,并作为不胜任工作岗位的重要依据,按规定解除劳动合同()
点击查看答案
第5题
政府专职消防员年内月度考核评定F档2次或年度考核成绩未达到的,年度考核评定为F档,并作为不胜任工作岗位的重要依据,按规定解除劳动合同()
点击查看答案
第6题
非执勤岗位政府专职消防员考核体能、技能和理论()
点击查看答案
第7题
根据公安消防工作需要,政府专职消防员岗位分为执勤、后保和文职三大类()
点击查看答案
第8题
下列不是政府专职消防员执勤岗位人员的是()

A.指挥员

B.战斗员

C.公务车驾驶员

D.执勤车驾驶员

点击查看答案
第9题
政府专职消防员四级、三级、二级、一级技术等级结构比例原则上控制在各岗位政府专职消防员总数的25%、15%、10%、5%以内,各等级人数构成不可更改使用()
点击查看答案
第10题
一线执勤岗位政府专职消防员劳动合同期满时一次性发放奖金,签订无固定期限劳动合同的,每年发放1次()
点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信