题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
有效增员的定义是：被推荐人在签约当月达成长险举绩人力标准，计为推荐人当月有效增员。二次签约人员不计入（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-18
题目内容
（请给出正确答案）
如搜索结果不匹配，请 
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“有效增员的定义是：被推荐人在签约当月达成长险举绩人力标准，计…”相关的问题
第2题
对于签约结算日之后签约的业务员，以下描述正确的是（）
A.当月产生FYC，当月计算直接佣金
B.当月产生FYC，新人津贴次月开始计算
C.当月产生FYC，其增员者当月即可享受增员回算
D.当月产生FYC，纳入次月的主管有效人力计算
第5题
关于增员回算，业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后几个月内FYC的（）可计入推荐人个人FYC考核
A.3个月、50%
B.6个月、50%
C.3个月、40%
D.6个月、40%
第6题
增员回算：收展员及以上职级人员直接推荐新人的，在对推荐人进行职级维持考核时，被推荐人签约后6个月内每月的个人FYC可以回算给推荐人的个人FYC。回算比例为（），但回算金额以推荐人个人FYC考核标准的（）为限
A.40%、60%
B.60%、40%
C.40%、50%
D.50%、50%
第7题
“芯”法中，室成长培育奖的计提范围为（）
A.室经理累计增员人员中，签约3年内新人
B.室经理累计增员人员中，签约1年内新人
C.室团队中签约1年内新人，不含主管本人
D.室团队中签约3年内新人，不含主管本人
第10题
正式业务员所增新人首次转正后在签约6个月内当月FYC达到（）元，则推荐人可按比例享受增员奖，享受时推荐人及新人需在职且为正式及以上职级（）
A.500
B.1000
C.1200
D.1500
