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工会劳动法律监督委员会主要履行以下职责:()
A.宣传劳动法律、法规、规章和政策
B.就有关监督事项与用人单位沟通协商、促成和解
C.提请工会向用人单位发出工会劳动法律监督意见书
D.提请地方总工会向同级人民政府人力资源和社会保障等有关部门发出工会劳动法律监督建议书
A.宣传劳动法律、法规、规章和政策
B.就有关监督事项与用人单位沟通协商、促成和解
C.提请工会向用人单位发出工会劳动法律监督意见书
D.提请地方总工会向同级人民政府人力资源和社会保障等有关部门发出工会劳动法律监督建议书
A.对本单位、本区域用人单位遵守劳动法律法规情况实施监督
B.根据本条例规定,提请本级工会向用人单位发出劳动法律监督建议书
用人单位存在违反劳动法律法规、侵害劳动者合法权益行为的,()应当督促其及时改正,必要时发出《工会劳动法律监督意见书》。
A工会
B工会劳动法律监督组织
C上级工会
D劳动行政部门
A.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
B.宣传劳动保障法律法规,督促用人单位贯彻执行
C.监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况
D.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定
E.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
A.七日
B.十四日
C.二十一日
D.三十日
各级工会应当成立劳动法律监督委员会。工会劳动法律监督委员会受()领导,并接受上级工会劳动法律监督委员会的业务指导。
劳动保障监察机构的职责主要是()。
A.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定
B.宣传劳动保障法律法规,督促用人单位贯彻执行
C.监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况
D.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投拆
E.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
A.定期分析研究劳动安全卫生状况
B.监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规
C.宣传国家劳动安全卫生法律法规、政策及企事业的规章制度
D.制止违章指挥、违章作业
用人单位由于生产经营需要,履行()程序后可以延长工作时间。
A .报经劳动行政部门批准
B .与工会协商同意
C .与工会和劳动者协商同意
D .用人单位自行决定
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