题目内容
（请给出正确答案）
A.工作时间闲聊、瞌睡或从事私事者口头警告及扣5个绩效分
B.造谣滋事、捏造事实、挑拨离间或带头不遵守公司规章制度者口头警告及扣5个绩效分
C.缺乏合作精神，不与同事配合工作或者与同事、客户发生争吵者书面警告及扣10个绩效分
D.违反公司保密制度，给公司工作或正常业务开展造成隐患者书面警告及扣10个绩效分
E.擅自变更业务运作方法或程序，给公司造成损失记过及扣当月全部绩效
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A.劳动纪律是对员工实施管、卡、压的手段
B.劳动纪律是由企业领导制定的、员工无权参与的规定
C.劳动纪律既约束员工的行为，也维护员工的权益
D.违背劳动纪律要受到相应的处罚
关于行政处罚特征的表述中，不正确的是()。
A.行政处罚由行政机关或其行政主体实施
B.行政处罚权是对行政相对人的处罚
C.行政处罚以惩罚犯罪为目的
D.行政处罚针对的是管理相对人违反行政法律规范的行为
下列表述中，关于行政处罚的一般程序，下列表述中正确的是()
A.对公民处于50元以下，对法人或者其它组织处以1000元以下罚款或者警告的行政处罚
B.行政执法人员可以当场作出行政处罚决定
C.执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避
D.对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚，应当由行政机关主要负责人亲自作出
下列关于行政处罚的表述中，错误的是（）。
A.行政处罚是行政责任中适用最广的一种责任形式
B.行政处罚是追究行政责任的主要方式
C.行政处罚的种类包括警告、罚款、暂扣或者吊销营业执照等
D.行政处罚是有隶属关系的上级对下级违反纪律的行为或对尚未构成犯罪的违法行为给予的纪律制裁
下列关于行政处罚的设定的表述中,不正确的是()。
A．法律可以设定各种行政处罚
B．行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚
C．地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业执照以外的行政处罚
D．限制人身自由的行政处罚,不一定有法律设定
根据《行政处罚法》，下列关于行政处罚的设定规则的表述中，正确的是()。
A.行政法规可以设定限制人身自由的行政处罚
B.地方性法规可以设定吊销企业营业执照的行政处罚
C.国务院部委规章可以设定警告或者一定数量罚款的行政处罚
D.地方政府规章可以设定除限制人身自由以外的行政处罚
下列关于行政处罚听证程序的表述中，正确的是：
A.听证程序适用于所有行政处罚案件
B.要求听证的当事人必须亲自参加听证
C.要求听证的当事人不承担行政机关组织听证的费用
D.行政机关可以指定行政处罚案件的调查人员主持听证
A.海关行政处罚追究时效是两年
B.税务行政处罚追究时效是五年
C.治安管理处罚法追究时效是一年
D.行政处罚法规定的一般追究时效是三年
A.它与劳动纪律是同一个概念的不同表述
B.它是用人单位的单方法律行为
C.它规范的只是劳动者的劳动行为
D.它的效力比劳动合同高
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