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[单选题]

将企业概况、企业文化及规章制度作为必要培训内容的培训对象通常是()。

A.管理人员

B.老员工

C.绩效差的员工

D.新员工

提问人:网友zzitjsj 发布时间:2022-01-07
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[114.***.***.193] 1天前
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第1题
开展企业文化培训、规章制度培训、业务培训以及熟悉环境,从以上内容来看,这种培训适用于(  )。

A.新员工  B.老员工  C.管理人员  D.技术人员

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第2题
为了使员工深入、系统地了解与掌握某项专业理论知识,饭店培训应该采用的方法是( )

A、讲授法

B、师带徒

C、小组讨论

D、示范法

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第3题
操作示范法适用与对员工进行( )。

A、职业道德培训

B、决策能力培训

C、实践技能培训

D、观念培训

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第4题
员工培训内容结束后通常要进行考核的一个重要目的是为了( )

A、颁发结业证书

B、确定培训成本

C、评价培训效果

D、确定培训需求

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第5题
饭店产生培训需求的典型情况有( )( )( )( )( )

A、产品标准变化

B、引进新设备

C、新员工上岗

D、顾客投诉集中

E、员工要求

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第6题
酒店员工培训项目的运行管理主要过程有( )(  )(  )(  )( )

A、培训需求分析

B、培训计划

C、培训实施

D、培训广告

E、培训评估

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第7题
常见的饭店基层员工培训的内容有( )( )( )( )( )。

A、职业道德

B、企业文化

C、岗位操作技能

D、系统理论

E、心理学

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第8题
拓展训练与魔鬼训练是对员工心理素质、团队精神、意志力等方面的提高培训。( )
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第9题
填单时应按货物先远后近、先重后轻、先大后小、先方后圆的顺序进行,以便按单顺次装车,对不同到达站和中转的货物要分单填制。
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第10题
组成零担货运网的三要素是( )。

A、零担站(点)

B、零担货运班车

C、零担货物

D、零担货运班线

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