题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下面关于组织、团队和个人之间的目标表述正确的是()。

A.组织目标高于一切,其他目标必须服从组织目标

B.团队目标和组织目标不是一个层次上的,两者可以不一致

C.个人目标符合自己的理想就行,无需服从其他目标

提问人:网友weiqian521 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“下面关于组织、团队和个人之间的目标表述正确的是()。”相关的问题
第1题
下面关于组织、团队和个人之间的目标表述正确的是()。

A.组织目标高于一切,其他目标必须服从组织目标

B.团队目标和组织目标不是一个层次上的,两者可以不一致

C.个人目标符合自己的理想就行,无需服从其他目标

D.团队目标一般处于组织的最高层

点击查看答案
第2题
关于团队的定义正确的说法是()

A.团队是由两个或两个以上的人组成的,通过人们彼此间相互影响、相互作用,在行为上有共同规范的一种介于组织和个人之间的一种组织形态。

B. 团队是由两个或两个以上的人组成的集合体

C. 团队是各团队成员间有明确的分工,各成员对任务目标不明确

D. 团队是先有组织结构,后有任务、目标和发展方向

点击查看答案
第3题
关于团队的定义正确的说法是()

A.团队是由两个或两个以上的人组成的,通过人们彼此间相互影响、相互作用,在行为上有共同规范的一种介于组织和个人之间的一种组织形态。

B.团队是由两个或两个以上的人组成的集合体

C.团队是各团队成员间有明确的分工,各成员对任务目标不明确

D.团队是先有组织结构,后有任务、目标和发展方向

点击查看答案
第4题
关于个人愿景,下面表述错误的是()。

A.是一切愿景的基础

B.没有个人愿景,组织也可以有愿景

C.如果个人没有愿景,团队、组织也就不可能有创造力

D.重视个人愿景,不能排斥、压制

点击查看答案
第5题
绩效评估时,团队负责人会对某个人的目标进行分析,这是因为他们要找出()。

A.个人实际达到的绩效和期望达到的绩效之间的差距

B.团队的目标和期望达到的绩效之间的差距

C.组织目标和团队目标是否已经实现

D.组织期望达到的绩效和实际绩效之间的差距

点击查看答案
第6题
关于个人目标、组织目标和团队目标的关系,说法正确的是()。

A.个人目标和团队目标服从组织目标

B.个人目标、团队目标和组织目标相同

C.个人目标、团队目标与组织目标没关系

D.团队目标服从个人目标和组织目标

点击查看答案
第7题
在绩效评估过程中,领导会对个体目标或者私人目标进行分析,这是因为他们要找出()。

A.个人实际达到的绩效和期望达到的绩效之间的差距

B.团队的目标和期望达到的绩效之间的差距

C.组织目标和团队目标是否已经实现

D.组织期望达到的绩效和实际绩效之间的差距

点击查看答案
第8题
()是介于组织和个人之间的人数较少,有共同的目标和责任,有一定程度授权成员角色多元化并不断学习的新型群体。

A.领导

B.角色

C.群体

D.团队

点击查看答案
第9题
关于组织目标、团队目标和个人目标,说法不正确的是()。

A.组织目标一般处于组织的最高层

B.组织内的所有目标都应该是一致的

C.团队目标和组织目标不是一个层次上的,两者可以不一致

D.个人目标应该遵循并服从团队的目标

点击查看答案
第10题
好的团队精神可以不断激励团队中的每一个人,形成一股力,拧成一股绳。最终达成团队木匾。对于团队精神的作用,下面表述正确的是()。

A.团队精神可以让团队成员自愿将自己的才智贡献给团队

B.团队精神可以界定问题本质,更好达成目标

C.团队精神可以使得目标更为集中

D.团队精神可以决定成员之间的利益冲突

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信