题目内容
（请给出正确答案）
A.48小时；死亡证明、亲属关系证明；事假
B.24小时；死亡证明、亲属关系证明；旷工
C.24小时；死亡证明、亲属关系证明、户口本；旷工
D.48小时；死亡证明、亲属关系证明、户口本；事假
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A.年假，最迟为休假开始时间后24小时内在人事系统提交请假流程
B.请病假最迟为休假开始时间后48小时内在人事系统提交请假流程
C.请婚假最迟为休假开始时间后24小时内在人事系统提交请假流程
D.丧假最晚为休假结束后48小时内在人事系统提交请假流程
A.员工直系亲属（父母、岳父母、祖父母、外祖父母、公婆、配偶、子女）去世，可享受3天丧假
B.员工休丧假，需提前1天需通过钉钉和OA同时提交申请，报模块负责人批准后，由人事行政部审批备案，未按规定流程请假的，按事假处理
C.员工休丧假期间工资标准，按岗位工资标准全额计发薪酬
D.员工休丧假，不需要提交证明
A.请假超过1天的提前1个工作日申请，请假超过3天的提前3个工作日申请，需要在企业微信上申请
B.请假最小时长为1小时
C.婚假标准为3天,只要入职后领结婚的，什么时候使用都可以
D.直系亲属（父母、配偶、子女、配偶父母）丧假可请3天，旁系亲属丧假可请1天
A.休假开始时间前；结婚证、出生证明
B.休假开始后12小时内；结婚证、出生证明
C.休假开始后24小时内；结婚证、出生证明
D.休假开始后48小时内；结婚证、出生证明
A.公司规定的员工丧假为5天
B.入职满一年的员工享受5天年假
C.婚、丧、产假和陪产假均可以间断休假
D.员工因病需请假者，超过1天须持医院相关诊断证明或门诊证明办理请假手续
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