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[单选题]

满足以下哪个条件,公司可以对员工进行降级或降职处理①因公司组织架构调整而精简工作人员②因不能胜任本职工作,调任其他岗位而没有空缺的③员工本人申请,如身体健康或工作压力太大等原因的④出现重大工作失误,给公司造成巨大损失的⑤月度、半年度、年度考核不达标的⑥违反公司规章制度的()

A.全选

B.①②③④⑤

C.①②③

D.①③④

提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-22
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第1题
通过以下哪个模块,可以对不达标客户进行降级处理()

A.客户解约

B.清理客户管理

C.关联户管理

D.客户共享

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第2题

在Excel工作表中,用户可以对满足一定条件的单元格设置条件格式,以下对此叙述正确的是

A.采用条件格式标记的单元格可以突出显示公式的结果或某些单元格的值

B.可以对满足一定条件的单元格设置如字形、颜色、边框、底纹图案等格式

C.选中要设置格式的单元格区域后,单击“格式”菜单中的“条件格式”选项就可进行相关设置

D.在“条件格式”对话框中只能设置一个条件

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第3题
张某是A公司技术部门的一名老员工,由于缺乏管理能力,多年来一直没有获得职位上的晋升。公司规定,
基本薪酬只与职位等级相挂钩,因此张某的基本薪酬也一直没有变化。最近张某提出基本薪酬增加50%的要求,如果公司不能满足,他就选择离职。

根据上述情境,请回答以下问题:

(1)A公司专业技术人员的薪酬体系存在的突出问题是什么?应该如何进行改进?

(2)在哪些情况下可以对员工个体的基本薪酬进行调整?

(3)A公司是否应该满足张某的调薪要求?如果张某选择离职,可能会给公司带来哪些成本?

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第4题
公司上市的资格并不是永久的,当不能满足证券上市条件时,证券监管部门或证券交易所可以对该股票做出的决定有()。

A.特别处理

B.暂停上市

C.终止上市

D.退市风险警示

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第5题
可对受限空间进行降级必须满足以下哪些条件?()

A.不存在危险气体

B.不存在潜在危险气体

C.受限空间内不存在陷入/淹溺风险

D.不存在进出入安全隐患

E.不存在待识别的严重的安全或健康危害

F.没有其他特殊有害特征G.以上所有

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第6题
套期会计的特殊性主要体现在以下几个方面:()。

A.套期会计可以对某些未满足传统确认条件的项目进行确认

B.套期会计可以对某些项目后续计量进行调整

C.套期会计可以将某些损益递延确认

D.套期会计相较于传统会计,能够提供更加有用的信息,也可以补充更加重要的信息

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第7题
关于员工入转调离描述正确的是()

A.员工试用期内离职需要提前1个工作日提出

B.员工晋升需要满足绩效等级为A等以上

C.员工降级条件:工作能力不能胜任原岗位工作,连续2个月绩效考核等级为C级

D.试用期满前15天,试用员工提报转正审批,由部门负责人对员工试用期工作表现进行考核、评价

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第8题
下列叙述不正确的是()

A.在为查询添加字段时,*号表示所有的字段

B.建立选择查询时,查询条件必须预先设计好

C.查询中可以对查询字段进行计算,并把计算结果作为另一查询子个新表

D.生成表查询可以利用一个或多个表中的满足定条件的记录来创建一个新表

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第9题
公司可以对员工进行罚款()
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