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B．一个月内第一次违反对当事员工扣除相应分数，第二次违反任一条款双倍扣分，第三次违反任一条款降学习期一个月，第四次违反任一条款视为严重违纪，对当事员工解除劳动合同，促销调离胖东来所有门店
C．一年内第一次违反扣50分，第二次违反任一条款降学习期一个月，第三次违反任一条款视为严重违纪，对当事员工解除劳动合同，促销调离胖东来所有门店
D．违反一次扣50分;一年内累计达到5次视为严重违纪，对当事员工解除劳动合同，促销调离胖东来所有门店
B．一个月内第一次违反对当事员工扣除相应分数，第二次违反任一条款双倍扣分，第三次违反任一条款降学习期一个月，第四次违反任一条款视为严重违纪，对当事员工解除劳动合同，促销调离胖东来所有门店
C．一年内第一次违反扣50分，第二次违反任一条款降学习期一个月，第三次违反任一条款视为严重违纪，对当事员工解除劳动合同，促销调离胖东来所有门店
D．一年内第一次违反降学习期一个月，第二次违反相同条款视为严重违纪，对当事员工解除劳动合同，促销调离胖东来所有门店
B．一个月内第一次违反对当事员工扣除相应分数，第二次违反任一条款双倍扣分，第三次违反任一条款降学习期一个月，第四次违反任一条款视为严重违纪，对当事员工解除劳动合同，促销调离胖东来所有门店
C．一年内第一次违反扣50分，第二次违反任一条款降学习期一个月，第三次违反任一条款视为严重违纪，对当事员工解除劳动合同，促销调离胖东来所有门店
D．违反一次扣50分;一年内累计达到5次视为严重违纪，对当事员工解除劳动合同，促销调离胖东来所有门店
B．扣50分
C．一年内第一次违反扣50分，第二次违反任一条款降学习期一个月，第三次违反任一条款视为严重违纪，对当事员工解除劳动合同，促销调离胖东来所有门店
D．违反一次扣50分;一年内累计达到5次视为严重违纪，对当事员工解除劳动合同，促销调离胖东来所有门店
A.Δ(%)=第二次结果一第一次结果
B.Δ(%)=第一次结果一第二次结果
C.Δ(%)=〔(第二次结果一第一次结果)/第一次结果〕×100
D.Δ(%)=〔(第二次结果一第一次结果)/第二次结果〕×100结果
E.Δ(%)=〔(第二次结果一第一次结果)/(第一次结果一第二次结果)〕×100
违反治安管理行为在（），没有被公安机关发现的，不再处罚。
A.6个月内
B.一年内
C.三年内
D.2年内
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