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第1题
公司新入职、转岗、脱岗6个月以上员工必须进行公司级、部门（车间）级、班组级三级安全教育，其时间不少于24学时，针对四新（新技术,新工艺,新设备,新材料），必须培训合格后方可上岗作业（）
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第2题
严格落实新聘、转岗或脱岗（）个月以上员工的“三级教育”，落实驾驶员、修理工等重点操作人员每年再教育学时要求
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第3题
工种调换、转岗、脱岗6个月以上重新上岗的员工，应重新进行车间级和班组级的HSE培训。（)
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第4题
公司应对新入职员工开展三级安全教育，经培训合格，才能上岗作业，有丰富经验的转岗员工，不必再进行教育（）
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第5题
新入职、再教育、转岗的员工必须进行（）方准上岗
A.安全生产教育培训，考试合格
B.上岗培训、考试合格
C.特殊作业培训、考试合格
D.专业培训、考试合格
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第6题
新入职或公司间异动的员工，自到岗之日起倒推，连续工作满（）个月可享受法定带薪年假
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第7题
公司系统（），必须经过国家规定的专业培训后，持证上岗
A.各类特种作业人员
B.初级作业员
C.新入职员工
D.以上均不正确
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第8题
HSE部负责新员工入职公司级HSE培训教育，各部门、区域应组织对本部门新员工、转岗及离岗一年以上重新上岗员工进行区域、班组级教育培训并实施考核。（)
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第9题
新入职员工从参加工作第（)个月起缴纳住房公积金。
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第10题
岗前培训的培训对象为（）
A.新入职员工
B.转岗员工
C.轮岗员工
D.工作变化的员工
E.试工员工
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第11题
新员工的组织社会化,是指把新入职员工或者新转岗员工转变为组织所需要的合格员工的过程。（)
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