职业道德和企业文化的关系是()。
A.职工职业道德的提高能促进企业文化功能和作用的有效发挥
B.职工职业道德的提高不能影响企业文化功能和作用的有效发挥
C.企业文化的发挥与职工职业道德无关
D.企业文化不包括职工职业道德
A.职工职业道德的提高能促进企业文化功能和作用的有效发挥
B.职工职业道德的提高不能影响企业文化功能和作用的有效发挥
C.企业文化的发挥与职工职业道德无关
D.企业文化不包括职工职业道德
A.A.职工的职业道德是企业文化发挥作用的前提和关键
B.B.职业道德对职工提高科学文化素质和职业技能具有推动作用
C.C.职工是否具有较高的职业道德水平,对企业作风和企业礼仪没有太大影响
D.D.任何企业文化必须以企业职工为中介
A.广泛开展精神文明单位创建活动,在职工中普遍开展“争做文明职工”的活动
B.评选先进人物,树立先进典型,发挥典型的示范和导向作用
C.将职业道德建设纳入企业文化体系之中
D.采取多种形式营造社会道德评价环境,展开舆论监督和道德评价,推动职工职业道德建设
A.企业环境需要由职工来维护和爱护;企业形象是企业文化的综合表现
B.如果企业职工不遵章守纪,那么企业的规章制度形同虚设
C.实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主体是职工;企业作风和企业礼仪本来就是职工职业道德的表现
D.职业道德对职工提高科学文化素质和职业技能具有推动作用
关于职业道德与企业文化,下列说法错误的是()。
A.企业文化功能的发挥是直接的
B.企业环境需要由员工来维护和爱护
C.企业作风和企业礼仪是员工职业道德的表现
D.职业道德对员工提高科学文化素质和职业技能具有推动作用
E.企业形象是企业文化的综合表现
下列说法中不正确的是()
A.职业道德有利于协调职工与企业之间的关系
B.如果企业职工不遵守企业规章制度,是因为规章制度不合理
C.职业道德有利于协调职工与领导之间的关系
D.职业道德是企业文化的重要组成部分
A.职业道德是协调职工之间关系的法宝
B.职业道德有利于协调职工与领导之间的关系
C.职业道德有利于协调职工与企业之间的关系
D.职业道德与企业凝聚力没有太大关系
A.协调职工之间的关系
B.具有良好的职业道德是职工提高创新意识和创新能力的精神动力
C.职工具有良好的职业道德是企业保守科技机密的重要条件
D.具有良好的职业道德是职工努力钻研科学技术、革新工艺、发明创造的现实保证
A.协调职工之间关系
B.具有良好的职业道德是职工提高创新意识和创新能力的精神动力
C.职工具有良好的职业道德是企业保守科技机密的重要条件
D.具有良好的职业道德是职工努力钻研科技技术.革新工艺.发明创造的现实保证
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!