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[判断题]

只有那些有明确目标、有具体的发展措施,并为之付出实实在在努力的人,才能够取得职业生涯的成功()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-06
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第1题
只有那些有明确目标、有具体的发展措施,并为之付出实实在在努力的人,才能够取得职业生涯的成功。()
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第2题
社会策划模式中,目标的建立要遵循()等原则。

A.应以文字表达,且具体、可量度

B.有明确的服务对象,并被同事、社会人士和服务对象理解、认同和支持

C.目标的建立应与社区工作者和社会服务组织的能力、资源、权力和责任相适应

D.在执行之前,与同事共同讨论确立

E.应注重以人为中心的发展目标

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第3题
职业生涯规划有明确的方向和可操作性,要求目标要明确,阶段要清晰,至于措施则不必要太具体。()
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第4题
设立目标要具体明确,可量化可评估,可以达到但具有挑战性,有意义有价值,并由奖惩的措施,有明确时间限制。
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第5题
职业生涯规划有明确的方向和可操作性,要求目标要明确,阶段要清晰,至于措施则不必要太具体()
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第6题
职业生涯规划有明确的方向和可操作性,要求目标要明确,阶段要清晰,至于措施则不必要太具体。

A.错误

B.正确

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第7题
职业生涯规划有明确的方向和可操作性,要求目标明确,阶段清晰,措施则不必要太具体。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
证券组合管理过程中,进行证券分析的主要目的有I.确定具体证券的投资额度II.确定投资目标III、明确这些证券的价格形成机制和影响证券价格波动的诸多因素及作用机制lV.发现那些价格偏离价值的证券()

A.III、IV

B.II、III

C.I、II、IV

D.I、III

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第9题
激发与维持外来动机的措施有()

A.向学生提出明确、具体的学习目标

B.利用学习结果的反馈作用

C.正确评价,适当表扬与批评

D.适当开展竞赛

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第10题
长期的职业发展目标的特征不包括()。

A.目标能用明确的语言来描述,现实而具体

B.目标切合实际,有明确具体的完成时限,具有可操作性和很大的实现把握

C.目标具有长远性,且与自己的价值观相吻合

D.目标与个人职业生涯发展需要相结合,而且有一定的挑战性和实现的可能性

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