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[主观题]

企业劳务派遣人员的工资，也应通过“应付职工薪酬”账户进行核算。

提问人：网友ccmircom 发布时间：2022-01-07

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第1题

劳务用工合同人员的职工薪酬也要通过“应付职工薪酬”账户核算。（）

劳务用工合同人员的职工薪酬也要通过“应付职工薪酬”账户核算。（）

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第2题

福利部门工作人员的工资，通过（）账户进行核算。

A.应付职工薪酬—工资

B.应付职工薪酬—职工福利

C.管理费用

D.制造费用

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第3题

【单选题】发放的职工生活困难补助应通过（)账户进行核算。

A.应付职工薪酬——工资

B.管理费用

C.主营业务成本

D.应付职工薪酬——职工福利

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第4题

企业应付职工统筹退休金应通过“应付职工薪酬——应付福利费”账户核算。（）

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第5题

为了核算应付福利费的提取和使用情况，企业应设置()账户。

A."应付职工薪酬-福利费"

B."应付职工薪酬-工资"

C."管理费用"

D."销售费用"

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第6题

企业应设置应付职工薪酬账户核算职工薪酬，该账户不需设置明细账。（)

企业应设置应付职工薪酬账户核算职工薪酬，该账户不需设置明细账。()

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第7题

企业交纳参加职工医疗保险的医疗保险费应通过（)账户进行核算。A.其他应收款B.应付职工薪酬C.其他

企业交纳参加职工医疗保险的医疗保险费应通过()账户进行核算。

A.其他应收款

B.应付职工薪酬

C.其他应交款

D.其他应付款

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第8题

1、企业按规定应付给职工的津贴和补贴也应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。（）

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第9题

企业交纳参加职工医疗保险的医疗保险费应通过（）账户进行核算。A.应交税费B.应付职工薪酬C.其他

企业交纳参加职工医疗保险的医疗保险费应通过（）账户进行核算。

A.应交税费

B.应付职工薪酬

C.其他应交款

D.其他应付款

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第10题

企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过“应付工

资”科目进行核算。()

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