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[主观题]

组织的人力资源规划分为两个层次：总体规划和（）。 A.员工规划B.组织规划C.具体

组织的人力资源规划分为两个层次：总体规划和（）。

A.员工规划

B.组织规划

C.具体规划

D.战略规划

提问人：网友xsupport 发布时间：2022-01-06

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第1题

组织的人力资源规划分为两个层次：总体规划和（）。A．员工规划B．组织规划C．具体规划D．战略规划

组织的人力资源规划分为两个层次：总体规划和（）。

A．员工规划

B．组织规划

C．具体规划

D．战略规划

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第2题

组织的人力资源规划划分的两个层次是（)A．数量规划和质量规划B．总体规划和具体规划C．配置规划和岗

组织的人力资源规划划分的两个层次是()

A．数量规划和质量规划

B．总体规划和具体规划

C．配置规划和岗位规划

D．晋升规划和招聘规划

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第3题

下列有关人力资源规划的描述中，错误的是()。

A.人力资源规划是各项人力资源管理工作的唯一依据

B.人力资源规划对未来人力资源需求和供给进行科学预测

C.人力资源规划制定必要的政策和措施，确保企业人力资源需求

D.人力资源规划分为总体规划和部门规划两个层次

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第4题

下列有关人力资源规划描述错误的是：()。

A.人力资源规划是各项人力资源管理工作的唯一依据

B.人力资源规划对未来人力资源需求和供给进行科学预测

C.人力资源规划制定必要的政策和措施，确保企业人力资源需求

D.人力资源规划分为总体规划和部门规划两个层次

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第5题

人力资源规划包括两个层次，即总体规划与各项业务计划。（)

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第6题

区域教育人力资源规划至少涉及两个层次，即教育人力资源总体规划和教育人力资源业务规划。（）

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第7题

企业的人力资源规划包括两个层次即()。

A.人力资源总体规划

B.长期计划

C.中期计划

D.人力资源业务计划

E.短期计划

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第8题

人力资源规划的内容主要分为两个层次：一个是组织的人力资源规划，另一个是人力资源的（) A.生

人力资源规划的内容主要分为两个层次：一个是组织的人力资源规划，另一个是人力资源的()

A.生产业务规划 B.销售业务规划

C.研发业务规划 D.各项具体业务规划

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第9题

从人力资源规划所涉及的范围来看，其内容可以分为

A.长期规划

B.战略层次的总体规划

C.战术层次的具体规划

D.短期规划

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第10题

企业人力资源规划包括()两个层次。

A.劳动关系计划和工资计划

B.总体规划和劳动关系计划

C.总体规划和保险福利计划

D.总体规划和各项业务计划

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