题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效工资制的形式包括（）。

A.计件工资制

B. 提成工资制

C. 技能工资制

D. 岗位工资制

E. 薪点工资制

提问人：网友wuliupi 发布时间：2022-01-06

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第1题

关于绩效工资说法，不正确的是（)。A.佣金制不属于绩效工资形式B.计件工资属于绩效工资形式C.绩效工

关于绩效工资说法，不正确的是()。

A.佣金制不属于绩效工资形式

B.计件工资属于绩效工资形式

C.绩效工资过于强调个人的绩效

D.绩效工资制的基础缺乏公平性

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第2题

企业工资制度的主要形式包括()。

A.计件工资

B.销售提成制

C.技术等级工资制

D.岗位职务等级工资制

E.薪点工资制

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第3题

计件工资的具体形式包括（）。

A.直接无限计件工资制

B.累进计件工资制

C.承包工资制

D.间接计件工资制

E.综合计件工资制

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第4题

计件工资是基本的工资形式之一，计件工资制的实行必须具备相应的合适条件，包括以下()

A.产品的数量能够准确计量，能正确反映劳动者所付出的劳动量

B.劳动者个人的主观努力与产品的产量有密切的正比例关系

C.企业生产任务饱和，产品销售畅通，生产资料供应正常

D.有比较健全的质量标准体系

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第5题

计件工资的具体形式有()

A.累进计件工资制

B.包工工资制

C.超额计件工资制

D.提成工资制

E.综合计件工资制

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第6题

计件工资的具体形式有（）

A.包工工资制

B.日工资制

C.小时工资制

D.超额计件工资制

E.累进计件工资制

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第7题

把计时工资同计件工资结合起来的工资形式称为（)。

A.累进计件工资制

B.计件奖励工资制

C.分段计酬工资制

D.包工工资制

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第8题

如果汤姆决定取消男女差别工资制，那么下面()形式的工资制较为合理。

A.平均工资

B.计时工资

C.基本工资加奖金制

D.计件工资

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第9题

如果汤姆决定取消男女差别工资制，那么下面()形式的工资制较为合理。

A.平均工资

B.计时工资

C.基本工资加奖金制

D.计件工资

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第10题

规定超额工资不得超过标准工资的一定百分比或绝对金额的限制，这种计件工资的形式称为（)。

A.直接无限计件工资制

B.直接有限计件工资制

C.累进计件工资制

D.超额计件工资制

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