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[主观题]

职业技能鉴定督导人员的工作方法主要有（）、抽样评估法、信息反馈法，以及定期或不定期检查法。

提问人：网友jutian 发布时间：2022-01-07

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第1题

职业技能鉴定督导人员的工作方法主要有：（），以及定期或不定期检查法。

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第2题

职业技能鉴定督导人员的工作方法主要有（）、抽样评估法、信息反馈法，以及定期或不定期检查法

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第3题

实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。（)

实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。()

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第4题

质量督导人员由哪个部门派遣？（）

A.市职业技能鉴定指导中心

B.人力资源社会保障厅局

C.所属职业技能鉴定指导中心

D.省职业技能鉴定指导中心

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第5题

实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见（）

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第6题

实施职业技能鉴定时，需派遣质量督导人员负责监视鉴定工作的质量环节并提出评价意见。()

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第7题

职业技能鉴定考评人员和督导人员都应该依据国家法律、法规以及有关政策，按照（）的原则开展工作。

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第8题

实施职业技能鉴定时，须派造质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。（）

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第9题

职业技能鉴定考评人员和督导人员都应该依据国家法律、法规以及有关政策，按照（）、科学规范的原则开展工作

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第10题

实施技能等级评价时，要实行质量督导制度，以下关于质量督导员说法不正确的是（)。

A.督导员由职业技能鉴定指导中心及评价机构派遣

B.督导员负责裁决有争议的技术问、

C.督导员负责对考评人员的行为进行监督

D.督导员可对技能等级评价工作提出评价意见

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