电信管制的管制对象为（）

A．促进基本通信业务的普遍服务

B．促进有效的市场竞争

C．防止不正当竞争行为

D．限制通信业投资

E．维护国家利益和安全

A.会计成本

B.历史成本

C.经济成本

D.前瞻性成本

‍‍广义的劳动关系的主体包括‍‍‍‍

A.员工

B.雇主

C.劳动成果

D.政府

E.劳动行为

A.工资率上升的收入效应促使劳动者减少劳动力供给时间

B.工资率下降的替代效应促使劳动者减少劳动力供给时问

C.工资率下降的收入效应促使劳动者减少闲暇时间

D.当工资率上升的时候，如果收入效应大于替代效应，则促使劳动者增加劳动力供给时间

A.信息沟通

B.一线管理和管理质量

C.群体间的协作能力

D.人力资源管理部门费用／总经营费用

A.改变员工的晋升和发展机会，留住更多的现有人员

B.裁减工作绩效不佳的员工

C.合并新购并企业的人力资源管理体系

D.制定适当的规划保证及时雇用和培训新员工

A.大学生在上大学期间因兼职工作而获得的工资性报酬

B.大学生在大学毕业后到退休前获得的全部工资性报酬

C.大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬

D.大学毕业生和高中毕业生所获得的工资性报酬的总和

A.领导—成员交换理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.ERG理论