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案例中所述的事故属于()事故。
A.特别重大
B.重大
C.较大
D.一般
A.特别重大
B.重大
C.较大
D.一般
2008年9月 1 日,李某被聘为五星五金制品厂的一名工人。劳资现方约定试用期 3个月,试用期满制品厂为李某办理各项社会保险。 11月 19 日上午,李某在工作中不慎将右手小拇指压断。工厂立即派人将其送到医院治疗,并垫付了全部的医疗费2万余元。经过详细的事故调查,确定事故原因是李某趁带班师傅离开之际擅自开动车床,从而导致事故发生。
工厂的车间操作规定明确规定:工人试工阶段必须由带班师傅现场指导方可开动压力车床,禁止独自操作车床。李某人职时也已经在规定上签字确认,其己阅读井知晓规定中所述的内容。因此,李某这次受伤显然是他在明知违规操作的情况下执意而为所致。
问题:李某这种因违章操作而受伤的情况属于工伤吗?工厂是否应当向他支付赔偿呢?
A.施工员
B.项目负责人
C.主要负责人
D.安全员
A.根据不同施工阶段、周围环境以及季节、气候的变化,对建筑起重机械采取相应的安全防护措施
B.可以不制定建筑起重机械生产安全事故应急救援预案
C.在建筑起重机械活动范围内设置明显的安全警示标志,对集中作业区做好安全防护
D.设置相应的设备管理机构或者配备专职的设备管理人员,指定专职设备管理人员、专职安全生产管理人员进行现场监督检查
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