工资集体协商的原则和目标，工资集体协商应当遵循（）、（）、（）、（）的原则，兼顾（）和（）双方利益，保障职工实际收入水平与6业劳动生产率及当地经济社会发展水平相适应。

A.合法、公开、平等

B.依法、公正、平等

C.依法、公开、平等

D.合法、公平、效率

A.工资集体协议是专项集体合同

B.协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益

C.工资协议的期限是关于工资协议本身的规定

D.工资集体协商，一般情况下两年进行一次

E.职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求

A.相互尊重、平等协商

B.诚实守信、公平合作

C.集体协商

D.兼顾双方合法权益

E.要约与承诺

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

A.内部工资分配制度

B.工资分配形式

C.社保缴纳标准

D.工资收入水平

A.工资集体协商，一般情况下一年进行一次

B.协商要本着协商一致的原则

C.工资协议的审查权限，按照中央或地方的相关规定程序报审

D.职工和企业双方均可在原工资协议期满前30日内，向对方书面提出协商意见书，进行下一轮的工资集体协商

E.推进工资集体协商制度对促进基层产业民主，构建和谐劳动关系具有积极的作用

企业工资集体协商，是指()依法平等协商，确定企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等劳动报酬事项的行为

A 工会方和职工方

B 职工方和企业方

C 劳动部门和企业方

D 工会和劳动部门

工资集体协商时，协商双方在协商幵始前()内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

A.5日

B.7日

C.10日

D.15日

工资集体协商开始前()内,协商双方应提供与工资集体协商有关的直实情况和资料。

A.5日

B.7日

C.10日

D.15日

A.5

B.7

C.10

D.15