题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

“求同存异”的文化冲突解决方式是()

“求同存异”的文化冲突解决方式是（)

A、回避或撤出

B、竞争或逼迫

C、缓和或调停

D、正视

提问人：网友陈珊 发布时间：2022-04-06

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第1题

当两个方案势均力敌时应采用的文化冲突解决方式是（)。

A.回避或撤出

B.竞争或逼迫

C.妥协

D.正视

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第2题

项目冲突解决方法有()。

A.回避或妥协

B. 缓和或调停

C. 竞争或逼迫

D. 正视

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第3题

项目冲突解决方式应用数量最高的是（)。

A.正视

B.妥协

C.缓和和调停

D.回避或撤出

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第4题

下列处理冲突的模式哪一种不是（)

A、回避或撤退

B、逼迫或强制

C、缓和或调停

D、妥协或处罚

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第5题

解决冲突的基本策略有（）。

A.规避

B.竞争或强制

C.妥协

D.正视

E.缓和或调停

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第6题

将使冲突积聚起来,并在后来逐步升级的冲突解决方法是：A.回避或撤退B.竞争或逼迫C.调停或消除D.妥

将使冲突积聚起来,并在后来逐步升级的冲突解决方法是：

A.回避或撤退

B.竞争或逼迫

C.调停或消除

D.妥协

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第7题

处理项目冲突的模式有五种，下列说法不属于其中之一的是（）

A.回避或撤退

B.逼迫或强迫

C.缓和或调停

D.等待观望

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第8题

两个利益相关方产生了冲突，处理的方式是“非赢即输”，互不相让。这属于解决冲突的策略中的哪一种（）

A.回避或撤退

B.竞争或强制

C.缓和或调停

D.妥协

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第9题

解决冲突问题的积极、有效策略是()。

A.回避

B.竞争

C.缓和或妥协

D.正视

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第10题

斡旋、调解或调停是争端方经仲裁采取的争议解决方式。（)

斡旋、调解或调停是争端方经仲裁采取的争议解决方式。()

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第11题

哪种冲突解决方式等同于问题的解决（)？

A.妥协

B.正视

C.缓和

D.退出

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