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[单选题]

在《人力资源管理：一个战略观》一文中，提出了人力资源战略管理的概念，其学者是（）

A.戴瓦纳

B.德鲁克

C.巴纳德

D.西蒙

提问人：网友lwwcl1314 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

美国学者沃克的著作《人力资源管理：一个战略观》被认为是战略性人力资源管理理论的萌芽。（)

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第2题

美国学者沃克的著作《人力资源管理:一个战略观》被认为是战略性人力资源管理理论的萌芽。（)

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第3题

美国学者()在《将人力资源规划与战略规划联系起来》一文中，第一次从理论角度深入阐述了如何更好地实现人力资源管理机制与组织发展战略同步，提出了将战略规划与人力资源规划联系起来的思想，被认为是战略性人力资源管理理论的萌芽。

A.Devanna

B.Walker

C.Fombrun

D.Tichy

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第4题

战略性人力资源管理产生的标志性论文是（)。

A.《人力资源管理:一个战略观》

B.《将人力资源规划与战略规划联系起来》

C.《管理的实践》

D.《平衡计分卡——驱动业绩的衡量体系》

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第5题

1982年，WilliamKing提出了战略集合转移法（Strategy SetTransformation，SST)。该方法把企业的

1982年，WilliamKing提出了战略集合转移法(Strategy SetTransformation，SST)。该方法把企业的总战略看成一个“目标集合”，包括使命、目标、战略以及其他战略变量，如管理的复杂性、人力资源管理的经验、管理的习惯以及重要的环境约束等。()

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第6题

在一篇题为《浅论企业人力资源管理中出现的问题》一文中，有哪些词可以作为关键词()。

A.企业

B.人力资源

C.管理

D.出现

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第7题

在战略性人力资源管理中，一个组织中的人力资源管理专业人员必须努力做到（）。

A.制定具体的人力资源管理方案来确保员工具备实施组织战略所需要的这些技能、行为以及态度

B.参与组织的战略规划制定过程，在这一过程中不仅要考虑到与人有关的一些问题，同时还要考虑组织中的人力资源储备是否能够执行某种特定战略

C.掌握与组织的战略性目标有关的一些特定知识

D.知道何种类型的员工技能、行为以及态度能够支持组织的战略达成

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第8题

在战略性人力资源管理中，一个组织中的人力资源管理专业人员必须努力做到（）。

A.参与组织的战略规划制定过程，在这一过程中不仅要考虑到与人有关的一些问题，同时还要考虑组织中的人力资源储备是否能够执行某种特定战略

B.制定具体的人力资源管理方案来确保员工具备实施组织战略所需要的这些技能、行为以及态度

C.掌握与组织的战略性目标有关的一些特定知识

D.知道何种类型的员工技能、行为以及态度能够支持组织的战略达成

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第9题

在战略人力资源管理理论中，战略产生于一个受控制的、有意识的正式规划过程，首席执行官原则上负

责整个战略进程，但实施由全体人员共同负责是计划学派的观点。()

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第10题

战略性人力资源管理()。

A.是对人力资源进行系统化管理的过程

B.将人力资源管理活动和业务战略联系起来

C.将人力资源管理提高到企业战略管理的高度

D.认为人力资源管理和资金、技术等要素有同等重要的地位

E.对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求

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