领导者的权力来源于职位权力、参照权力和专家权力（）

以下领导权力来源中，属于职位权力的是（ ）。

A、法定性权力

B、奖赏性权力

C、强制性权力

D、专长性权力

在组织中将组织权利分为两种的是（），一是个人权力，二是职位性权力。

领导者的影响力主要来源于职位权力与个人权力。其中个人权力包括（ ）

A、奖赏权

B、法定权

C、专家权

D、惩罚权

E、感召权

领导者的权力来源组织和个人，来源个人的权力有（）和指示权力，来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。

领导者除职位带来的权力外，还有哪些权力的来源

A、人格魅力

B、专业能力

C、背景

D、感情

领导者的权力来源组织和个人，来源个人的权力有（）和指示权利，来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。

麦格雷戈在自我实现人假设的基础上提出 了超Y理论（ ）

信任激励是建立在下级对上级理解和信任的基础上的激励方式（ ）

明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意，并且激励因素是调动人们积极性的关键（ ）