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[判断题]

酒店员工每年至少可以享有5天法定年假和3天奖励年假()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-09
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第1题
员工工龄不满1年享有5天法定年假。()
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第2题
员工在公司连续服务累计工作满一年后,可享有5天的带薪年假;满十年可享有()天的带薪年假

A.7

B.10

C.12

D.15

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第3题
非在册员工是由劳务公司提供的休假包括()

A、工龄小于5年为3天/年

B、工龄大于5年为5天/年

C、非在册员工不享有补充年假

D、在册员工享有补充年假10天/年

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第4题
员工连续工作1年以上的,每年享受()带薪年假。

A.1天

B.5天

C.10天

D.15天

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第5题
若员工工龄在10年以上不满20年,每年应享受年假为多少天()

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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第6题
酒店员工每年可享受以下11天法定假期()
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第7题
关于年假的说法中,正确的是:()

A.每年1月31日累计已满1年不满10年的,年休假5天

B.每年1月31日累计已满10年不满20年的,年休假10天

C.每年1月31日累计已满20年的,年休假15天

D.年假包含法定节假日和双休日

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第8题
公司规定入职满1年即可享有年假,且年假天数是__天,休年假最小计算单位是__天,年假是否可以与国庆、春节等长假连休()

A.5天,0.5天(半天),是

B.满一年后按当年度剩余天数公式计算,0.5天(半天),否

C.5天,0.5天(半天),否

D.5天,1天,否

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第9题
在公司连续服务满一年者可享受5天的年假,以后在公司服务每增加1年,年休假增加1天,最多不超过15天。公司在原则上鼓励员工分阶段休年假,5天以上休年假至少提前15天提出申请,逐级批准后方可执行,否则公司不予批准()
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第10题
员工工龄满一年,未满十年,根据劳动法规定,法定年假天数是()

A.3

B.5

C.7

D.10

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第11题
关于有薪年假,以下说法正确的是:()。

A.20年以上的员工享受有薪年假14天;

B.5至10年员工享受有薪年假7天

C.做满1至5年员工享受有薪年假5天;

D.5至10年员工享受有薪年假7天

E.10至20年员工享受有薪年假10天

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