对于以下哪些作风问题,要给予主要负责人诫勉谈话,停职检查,调整职务等措施()
A.不服从医院统一指挥调度和安排延误疫情防控工作的
B.重要信息瞒报漏报迟报错吧,谎报导致疫情失真和蔓延
C.院感培训防护不到位,发生院内感染事件
D.无正当理由为严格按照要求进行核酸检测
E.制造传播不实信息或歪曲事实引发负面舆情
A.不服从医院统一指挥调度和安排延误疫情防控工作的
B.重要信息瞒报漏报迟报错吧,谎报导致疫情失真和蔓延
C.院感培训防护不到位,发生院内感染事件
D.无正当理由为严格按照要求进行核酸检测
E.制造传播不实信息或歪曲事实引发负面舆情
A贯彻党风廉政建设责任制不到位,发生区域性、系统性腐败案件,或者在较短时间内连续出现违纪违法问题的
B在干部选拔任用工作中任人唯亲、营私舞弊,用人上不正之风比较突出的
C抓作风建设不力,形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风比较突出的
D发现重大违纪违法行为不制止、不查处、不报告,或干扰执纪执法机关履行职责、包庇袒护的
A.对事故责任单位(基层单位)主要领导、有关分管领导给予通报批评处分。
B. 对主要责任者所在车间级负责人给予通报批评至警告处分。
C. 对主要责任者给予记过至记大过处分。
D. 对同等责任者给予警告处分。
A.有主要矛盾,有次要矛盾,有矛盾的主要方面,也有矛盾的次要方面
B.分析问题和解决问题的时候,要善于抓主要矛盾,抓住矛盾的主要方面,这样非主要矛盾和矛盾非主要方面的问题就能迎刃而解,这叫两点论
C.同时要兼顾到非主要矛盾,兼顾到矛盾的非主要方面,就能促进主要矛盾和矛盾主要方面问题的解决,这叫重点论
D.在全面推进从严治党过程中,要抓住重点,突破口就是作风建设
E.新一届领导集体在全面从严治党方面,科学运用了两点论和重点论的统一
A.对事故责任单位(基层单位)主要领导、有关分管领导给予通报批评至记过处分。
B. 对主要责任者所在车间级负责人给予警告至降级处分。
C. 对主要责任者给予记过至解除劳动合同处分。
D. 对同等责任者给予记过至留用察看二年处分。
A.谈话
B. 问询
C. 个人报告
D. 座谈会
E. 小范围征询
A.提醒谈话
B.批评谈话
C.诫勉谈话
D.个别谈话
A.听从教师安排,做好沟通工作
B.对于情绪波动大的同学,不要多交流
C.不回避学生问题,及时解决
D.学生所提关于未来规划的问题,要给予正确的引导
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