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[多选题]

员工人事档案应包含（）等

A.完整的员工信息表

B.身份证

C.学历证

D.银行卡

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-13

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第1题

人力资源部应及时根据员工交来的入司前档案材料进行整理，建立员工档案，保证员工个人人事档案记录的完整和延续（）

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人力资源部应及时根据员工交来的入司前档案材料进行整理，建立员工档案，保证员工个人人事档案记录的完整和延续（）

A．对

B．错

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第3题

分公司秘密人事类包含以下范围（）

A.人事档案

B.人事基本信息资料

C.员工薪资

D.考试试卷

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第4题

根据公司人事档案的标准要求，下列描述不正确的是哪项（)？

A.抽查酒店人员的相关人事档案，检查除店长以外的酒店员工都出据了相应的有效健康证。

B.员工使用的《应聘登记表》、《试用期评估考核表》、《员工调动审批表》、《离职申请交接表》须是公司标准版本。

C.按标准并建立人事档案，信息准确完整

D.应聘、晋升、调动、离职汇总表编号齐全，格式符合标准

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第5题

员工入职当日，员工关系专员应完成人事档案建立.考勤信息建立.（）开具调令将新员工交予车间等程序

A.劳动合同签订

B.上岗作业

C.人事信息录入

D.后勤安排.新员工培训安排

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第6题

员工的职业健康监护档案应纳入人事档案，由企业人事部门统一管理。（)

员工的职业健康监护档案应纳入人事档案，由企业人事部门统一管理。()

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第7题

人事档案应作为涉密档案进行管理，员工档案原则上永久保存（）

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第8题

员工违反一级警告后，根据相应的通报等处理文件，员工的直接领导根据违纪事实，对员工进行批评教育，并对违纪行为进行指导改正，填写《员工违纪通知书》，由违纪人签字确认后，文件归入员工公司人事档案中（）

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第9题

经理级员工职务调整应坚持的原则，包括（）

A.拟任人选所在单位党委对廉洁自律情况没有作出结论性意见的，或者纪检部未反馈意见的，或者纪检部有不同意见的

B.线索具体、有可查性的信访举报尚未调查清楚的

C.干部人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的

D.没有按规定向上级报告或者报告后未经批复同意的干部任免事项

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第10题

解除或终止劳动合同后，用工单位将停止缴纳社会保险、住房公积金等，并为员工办理人事档案、集体户口、社会保险、住房公积金、党团组织关系和工会关系等转移手续（）

A．正确

B．错误

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第11题

新晋经理级员工可采取（）、（）和（）等方式

A.反映违规违纪线索具体、有可查性的信访举报凡提必查

B.干部人事档案凡提必审

C.个人事项报告凡提必核

D.纪检部门意见凡提必听

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