题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业文化管人主要从以下（）方面管人？

A.人的思想

B.人的言谈

C.人的行为

D.人员凝聚力

提问人：网友zylrjq 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

以下（）属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。

A. 人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科

B. 企业文化理念决定人力资源管理的理念

C. 和模式选择。

D. 人力资源管理促进新企业文化的形成

E. 企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同

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第2题

对于基层管理者来说，维护和建设企业文化的方式主要有（）

A. 规范自己的管理行为和习惯

B. 约束和影响员工的工作行为和工作态度

C. 通过自己的个人风格，与他人配合的表现，奖惩内容等形式阐述企业需要什么样的人，需要这些人怎样工作

D. 以上都是

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第3题

《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》第六条规定，申请参加安全生产考核的“安管人员”，应当具备( )，与企业确立劳动关系，并经企业年度安全生产教育培训合格。

A、相关专业类别

B、相应文化程度

C、专业技术职称

D、一定安全生产工作经历

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第4题

在美国企业中,个人能力主义的企业文化在企业管理中主要表现为()。

A.鼓励个人竞争

B.强调个人决策和个人负责

C.尊重个人尊严和价值

D.企业奖励针对个人，充分调动个人工作积极性

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第5题

文化管人主要是以下（）因素作用于人的主观意识之中？

A、知识

B、观念

C、规范

D、价值

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第6题

文化的本质就是（）人。

A、教化

B、感化

C、塑造

D、优化

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第7题

被称为“人力资源之父”的是（）？

A、马克思

B、亚当•斯密

C、舒尔茨

D、柏拉图

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第8题

不属于人力资源特点的是以下（）方面？

A、再生性

B、增值性

C、能动性

D、无限性

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第9题

人力资源是受其生命周期的限制的。

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第10题

下列说法错误的是（）？

A、现代人力资源管理把人看作资源的一种。

B、传统人力资源把人看作资源的一种。

C、现代人力资源注重工作过程。

D、传统人力资源管理注重成果。

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