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[判断题]

根据波特------劳勒模型，激励的程度取决于效价和期望值的吸引力（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-07

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第1题

根据波特劳勒模型，激励的程度取决于效价和期望值的吸引力。（)

根据波特劳勒模型，激励的程度取决于效价和期望值的吸引力。()

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第2题

根据波特一劳勒模型，激励的程度取决于效价和期望值的吸引力。（)A．正确B．错误

根据波特一劳勒模型，激励的程度取决于效价和期望值的吸引力。()

A．正确

B．错误

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第3题

波特和劳勒的综合激励模型分析中人的努力程度是由（）因素决定的。

A.环境

B.认识程度

C.效价

D.期望

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第4题

根据波特和劳勒的综合激励模型，下列叙述错误的是（）。

A.人经过努力能否导致一定的工作绩效，受诸多因素影响

B.新的效价和期望值会重新调整人的努力程度

C.满足感会反过来影响效价

D.人的行为原因可分为行为者本身原因和外部环境原因

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第5题

波特和劳勒的综合激励模型，这个模型表明（）。

A.人的努力程度是由效价和期望值两个因素决定的

B.奖酬能否带来满足感还受公平感影响

C.满足社会不会影响效价

D.新的效价和期望值会重新调整人的努力程度

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第6题

简述波特—劳勒的综合激励过程模型。

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第7题

论述波特和劳勒的综合激励模型。

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第8题

以下属于过程型激励理论的有（）。

A.期望理论

B.公平理论

C.波特-劳勒激励模型

D.强化理论

E.归因理论

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第9题

波特一劳勒模型的实际应用对管理激励有哪些启示？

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第10题

“激励内容”理论包括()。

A.波特—劳勒模型理论

B. 双因素理论

C. 需要层次理论

D. 激励需求理论

E. 期望理论

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第11题

波特-劳勒综合激励模式的主要变量包括

A.努力程度

B.工作绩效

C.内外部奖酬

D.满足感

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