题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

某企业要求工作分析指标体系中的每项指标都应该能够凭借现有的方法、手段与工具进行资料信息的获取与分析，这一要求符合以下对标准工作分析指标体系的哪一项要求？（)

A.客观性

B.科学性

C.可操作性

D.可测量性

提问人：网友hhz2020 发布时间：2022-06-30

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第1题

指标体系的构建是指工作分析指标体系中的项目内容的确定过程或者说是指标体系各指标要素整体建立的过程。构建指标体系的原则中，测定指标应与（）相结合。

A.评定指标

B.状态指标

C.单项指标

D.普遍指标

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第2题

每项评价指标在指标体系中所占的重要性程度，经量化后的值叫()。

A.权重

B.加权

C.标度

D.强度

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第3题

每项绩效指标都需要设定基本标准和卓越标准。（)

每项绩效指标都需要设定基本标准和卓越标准。()

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第4题

目标标准是对照评价指标体系中工作过程指标所确定的工作质量评定标准。（)

目标标准是对照评价指标体系中工作过程指标所确定的工作质量评定标准。()

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第5题

目标标准是对评价指标体系中工作效果指标所确定的评定标准。（)

目标标准是对评价指标体系中工作效果指标所确定的评定标准。()

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第6题

检查和测试的项目及内容的数量，应参照设计文件要求，确定一定的抽测比例。若抽测指标中某一项指标不符合测试要求，验收小组可以（）测试比例。要求每项指标符合企业规范和设计的指标要求。

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第7题

检查和测试的项目及内容的数量，应参照设计文件要求，确定一定的抽测比例。若抽测指标中某一项

检查和测试的项目及内容的数量，应参照设计文件要求，确定一定的抽测比例。若抽测指标中某一项指标不符合测试要求，验收小组可以()测试比例。要求每项指标符合企业规范和设计的指标要求。

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第8题

绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（）。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指

绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（）。

A.企业指标

B.关键绩效指标

C.工作态度指标

D.岗位胜任特征指标

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第9题

表示每项评价指标在指标体系中所古的重要性程度，并赋予相应的值，这个数值叫()

A.评价指标

B.评价权重

C.评价标准

D.评价目标

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第10题

下列选项中，不属于人力资源成本核算的指标体系的是（）A．企业产品种类和服务项目的指标

下列选项中，不属于人力资源成本核算的指标体系的是（）

A．企业产品种类和服务项目的指标

B．企业管理能力和管理水平指标

C．成本投入指标

D．成本投入的直接指标

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第11题

一流企业指标体系包含（)。

A.驱动创一流工作的集团层面一流指标体系

B.驱动集团指标的公司层面一流指标体系

C.驱动公司指标的部门层面协同指标体系

D.驱动部门指标的基层任务管控指标

E.驱动基层管控指标的岗位操作指标

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