题目内容
（请给出正确答案）
A、试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B、用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C、用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
D、其他说法都不对
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A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
A、试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B、用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C、在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
D、试用期内用人单位提前三十日通知劳动者即可随时解除劳动合同
A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需先劳动者说明理由
C.在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
D.严重违反用人单位的规章制度的
E.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
A.以欺诈、胁迫手段订立的劳动合同
B.违反法律、行政法规强制性规定的
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.劳动者工资低于用人单位所在地的最低工资标准
E.试用期为六个月的劳动合同
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.违反法律、行政法规强制性规定的
A.用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用
B.培训期间的差旅费用
C.培训期间的伙食费用
D.因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
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